2015年山東【省直】公務員報考指南
15.定向生或委培生可否報考?
如委培或定向單位同意其報考,應當由委培或定向單位出具同意報考證明,并經所在院校同意后方可報考;如定向或委培單位為機關單位,則不能報考。
政法干警招錄培養體制改革試點班招考的學員在校培養期間不能報考。
16.公安機關人民警察招考職位中的“公安專業職位”的招考人員范圍是哪些?
根據公安部的有關規定,“公安專業職位”的招考人員范圍主要為:公安院校中治安學、偵查學、國內安全保衛、刑事科學技術、公安視聽技術、經濟犯罪偵查、警犬技術、公安管理學、涉外警務、安全防范工程、交通管理工程、警務指揮與戰術、禁毒學、犯罪學、公安情報學、網絡安全與執法等16個公安專業畢業生。公安院校專科畢業生報考的,原則上專業名稱應與下列專業名稱一致或相近:治安管理、特警、公共安全管理、交通管理、信息網絡安全監察、警察管理、警察指揮與戰術、刑事科學技術、警犬技術、刑事偵查、國內安全保衛、經濟犯罪偵查、禁毒。
其中,公安院校是指有國家或省級公安部門管理的普通高等院校,我國的公安院校有以下32所:中國人民公安大學、中國刑事警察學院、鐵道警察學院、南京森林警察學院、北京警察學院、天津公安警官職業學院、河北公安警察職業學院、山西警官高等??啤让晒啪炻殬I學院、遼寧警察學院、吉林警察學院、黑龍江公安警官職業學院、上海公安高等???、江蘇警官學院、浙江警察學院、安徽公安職業學院、福建警察學院、江西警察學院、山東警察學院、河南警察學院、湖北警官學院、湖南警察學院、廣東警官學院、廣西警官高等???、重慶警察學院、四川警察學院、貴州警官職業學院、云南警官學院、西藏警官高等???、甘肅警察職業學院、青海警官職業學院、新疆警察學院。
17.“基層工作經歷”如何界定?
招考職位明確要求有基層工作經歷的,報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷,并需提供相應的工作經歷證明。
基層和生產一線工作經歷,是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷。
畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
入學前具有基層工作經歷的應屆畢業生,如果符合職位規定的基層工作年限,也可以報考具有基層工作經歷要求的職位。
對于服務年限滿5年(含試用期)的公務員報考的,下列情形可視為基層工作經歷:(1)在縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)機關(含參照管理機關和事業單位)工作的;(2)在中央、省(區、市)、市(地、州、盟)設在地方的縣(市、區、旗)以下的直屬機構(單位)或派出機構工作的;(3)在執法部門完全承擔一線執法職能的機關(單位)(如監獄、看守所、拘留所、戒毒所、某大隊、某中隊等,含市級以上公安機關承擔縣級機關部分職能的非行政區劃公安分局)工作的;(4)在上述機關(單位)掛職工作的。
18.“2年以上基層工作經歷”中的“基層工作經歷”起始時間如何界定?“2年”如何計算?
基層工作經歷起始時間的界定如下:
(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業的人員,其基層工作經歷的起始時間自報到之日算起。
(2)參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員,其基層工作經歷的起始時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員,其基層工作經歷的起始時間從工作協議約定的起始時間算起。
(3)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的,其基層工作經歷的起始時間自報到之日算起。
(4)到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員,其基層工作經歷的起始時間以勞動合同約定的起始時間算起。
(5)自主創業并辦理工商注冊手續的人員,其基層工作經歷的起始時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員,其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。
“2年以上基層工作經歷”中“2年”的計算方法是:截止到2015年5月5日,報考人員在基層工作的時間足年足月累計為2年。
19.如何界定報考人員所學專業?
以報考人員所獲畢業證上注明的專業為準。
20.報考人員在網上提供的照片有什么要求?
報考人員在網上報名時提供的照片,必須是1寸近期同底版免冠照片,并且與進入面試后資格審查所提供的照片同一底版。報考人員在網上報名時必須提供符合規定要求的照片,否則無法通過報名資格審核。
21.填寫《報名登記表》應注意什么事項?
考生在網上報名時,符合招考職位表中規定的其他報考資格條件的,應在備注欄進行如實填寫。填寫《報名登記表》必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理;信息填報不全導致未通過用人部門資格審查的,責任由報考人員自負。
(責任編輯:李明)
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