為進(jìn)一步充實(shí)我局所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的工作意見(jiàn)(試行)》(信機(jī)編〔2020〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，擬面向信宜市公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員1名，安排到信宜市信息中心工作?，F(xiàn)予公告如下：

一、信息中心簡(jiǎn)介

信宜市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位信宜市信息中心是副科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。

二、選聘崗位

信宜市信息中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1名。

三、選聘范圍

信宜市范圍內(nèi)公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制工作人員。

四、報(bào)考條件

報(bào)考人員必須具備下列條件：

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力;政治覺(jué)悟高，道德品行端正，敢于堅(jiān)持原則;愛(ài)崗敬業(yè)、公道正派、甘于奉獻(xiàn);

(二)在職在編、具有干部身份的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員;

(三)報(bào)考年齡：年齡35周歲及以下(即1990年5月1日后出生);

(四)具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求碩士為信息與通信工程(A0810);本科為電子信息類(lèi)(B0807);大專(zhuān)為通信類(lèi)(C0812);

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力和崗位所需的任職條件;

(六)歷年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.聘用后即構(gòu)成法律法規(guī)規(guī)定回避關(guān)系的;

2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限(時(shí)間計(jì)算截至2025年5月1日)或?qū)ζ溉斡衅渌拗菩砸?guī)定的;

4.試用期未滿的;

5.配偶已移居國(guó)(境)外或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的人員，以及調(diào)入后可能產(chǎn)生不良影響的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

五、選聘程序和方法

本次公開(kāi)選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等基本程序進(jìn)行。

(一)公告

本次選聘的職位、人數(shù)、資格條件、選聘辦法及程序等相關(guān)信息的公告在信宜市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xinyi.gov.cn/)向社會(huì)統(tǒng)一公布。

報(bào)考人員報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀選聘公告及附件。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日至2025年5月13日(工作日上班時(shí)間：8:30—12:00，14:30—17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：信宜市政務(wù)服務(wù)中心4樓市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局辦公室。

4.聯(lián)系電話：0668-8826890。

5.有關(guān)要求及需提交的材料。

(1)報(bào)名登記表(可到信宜市政務(wù)服務(wù)中心4樓市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局辦公室領(lǐng)取，或上信宜市人民政府網(wǎng)http://www.xinyi.gov.cn下載)一式兩份，需雙面打印。

(2)本人工作單位主管部門(mén)的同意報(bào)考證明。

(3)本人近期免冠大一寸藍(lán)底彩照2張。

(4)二代身份證原件及復(fù)印件1份。

(5)國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

(6)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘(聘用)人員審批表》復(fù)印件1份(須所在單位組織人事部門(mén)加注“復(fù)印件與原件相符”并蓋章)。

報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)層次須存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，并與選聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)層次相匹配，與本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷(學(xué)位)層次一致。

(三)資格審查

資格審查由信宜市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局辦公室負(fù)責(zé)。信宜市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局根據(jù)選聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合資格條件的或資料提交不全的不予通過(guò)。

(四)考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考察報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題等能力。根據(jù)審核情況，若報(bào)名人數(shù)超1：5比例，則通過(guò)面談形式確定1：5比例的面試人員，不足比例則按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。按面試成績(jī)由高到低等額確定擬選聘人員(面試分?jǐn)?shù)低于合格分?jǐn)?shù)線的不予通過(guò))，擬選聘人員自愿放棄的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)密切留意相關(guān)信息。

(五)體檢和考察

按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢合格后，即列為考察對(duì)象進(jìn)行考察。體檢、考察發(fā)現(xiàn)不合格的或放棄的，依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

(六)公示和聘任

對(duì)被確定的選聘人選在一定范圍內(nèi)公示(5個(gè)工作日)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選聘資格。

六、其他事項(xiàng)

因體檢人選、考察人選自行放棄選聘資格，或體檢、考察結(jié)果導(dǎo)致選聘名額空缺，或公示期間反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響選聘導(dǎo)致選聘名額空缺，或檔案審查不合格導(dǎo)致名額空缺的，從該崗位達(dá)到成績(jī)合格線的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、有關(guān)情況及紀(jì)律要求

(一)報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。

(二)報(bào)名人員須保持手機(jī)(報(bào)名表上號(hào)碼)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)報(bào)名人員不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

本方案由信宜市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可向信宜市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0668-8826890。

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1.信宜市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員崗位表

2.信宜市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位信息中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表

信宜市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局

2025年5月7日

原標(biāo)題:信宜市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員公告

文章來(lái)源:http://www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1476292.html

（責(zé)任編輯：李明）