（五）體能測評

報考001崗位且進入面試的考生，需攜帶本人有效身份證原件、《筆試準考證》及《面試通知書》進行體能測評，缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。體能測評項目為：①1000米跑；②1分鐘引體向上；③立定跳遠；④3分鐘跳繩。每項25分，成績得25分，后面根據成績由高到低依次遞減1分，減至15分以后不再遞減。體能測評成績現場公布。

（六）總成績確定 

總成績計算公式為：001崗位=筆試成績×40%＋面試成績×40%+體能測評×20% ；002崗位、003崗位=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

計算總成績時如出現小數，保留至小數點后兩位，不四舍五入。如出現總成績相同情況時，筆試成績高者排名為先。總成績及進入體檢的考生名單在金昌市金川區人民檢察院公告欄及微信公眾號上進行公布。 

（七）體檢 

1.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定組織體檢。

2.必要時組織復檢，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

3.因體檢不合格或者放棄體檢造成缺額的，按照總成績依次從到低分的順序等額遞補。

4.體檢費用由考生自行承擔，考生在參加體檢時須提供本人有效身份證原件和《筆試準考證》及《面試通知書》，缺少上述證件之一者不得參加體檢，時間地點另行通知，未按規定時間參加體檢的視為自動放棄。 

（八）考察

對體檢合格人員確定為考察對象，由金昌市金川區人民檢察院組織考察。考察工作主要圍繞本公告第二條第（二）項開展，其他事項參照公務員錄用考察相關規定組織開展。考察不合格或本人自動放棄產生的空缺崗位，按照總成績依次從到低分的順序等額遞補。 

（九）公示 

1.根據選聘人員考試總成績、體檢結果和考察情況，對擬選聘人員在金昌市金川區人民檢察院公告欄及微信公眾號上進行公布，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由金昌市金川區人民檢察院會同金昌市金川區紀委監委、金昌市金川區人力資源和社會局負責核實。對反映的問題一經查實且影響聘用的，取消其聘用資格；無影響聘用情形的，確定為聘用人員。

2. 根據選聘人員考試總成績，對本次選聘未被聘用但進入面試的考生確定為擬補錄人員，并在金昌市金川區人民檢察院微信公眾號上進行公示。2026年6月1日前出現崗位空缺的，經擬補錄人員本人同意后按名次由高到低依次遞補。

（十）聘用備案 

1.公示期滿無異議的聘用人員由金昌市金川區人民檢察院簽訂聘用合同，并報金昌市金川區人力資源和社會局備案。

2.簽訂聘用合同期限為三年，試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除勞動關系。聘用合同期滿，經金昌市金川區人民檢察院考核合格者，可續聘。 

四、聘用人員考核及待遇 

（一）人員考核。聘用人員須嚴格遵守單位各項規章制度，并實行年度考核，年度考核不合格的解除勞動關系。

（二）工資待遇。聘用人員工資由基礎工資、工齡工資、績效工資、社會保險及住房公積金構成。試用期內發放基礎工資。

（1）基礎工資為金川區最低工資標準。

（2）工齡工資。考核合格每滿一年的，次年1月起按每月60元標準發放工齡工資，上不封頂。

（3）績效工資。001崗位每人每月1030元；002崗位、003崗位每人每月800元，根據考核結果發放。

（4）社會保險及住房公積金等按照有關規定執行。

五、其他事項 

（一）資格審查參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定組織實施，貫穿選聘工作全過程，在任何環節發現報名者不符合資格條件或提供虛假資料、信息的，均取消其選聘及聘用資格。

（二）本次選聘筆試、面試均不指定復習大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，選聘人員應依法維護自身合法權益。 

（三）如遇不可抗力因素和特殊情況，導致需要對選聘相關工作安排作出調整的，由金昌市金川區人民檢察院決定，必要時商金昌市金川區人力資源和社會局決定。

（四）選聘考生報名時應預留本人常用聯系電話，需保持暢通。

（五）本次選聘全程邀請金昌市金川區紀委監委進行監督。

（六）本公告解釋權歸金昌市金川區人民檢察院所有。

咨詢電話： 

金昌市金川區人民檢察院：0935-8393867

上午   08：30—12：00 

下午   14：30—18：00 

監督電話：    

金昌市金川區紀委監委：13014159555

附件：金昌市金川區人民檢察院司法文員報名表

金昌市金川區人民檢察院

2025年5月9日

原標題:金昌市金川區人民檢察院公開選聘司法文員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/iniGWpJNDxxPGty4RpLUzQ

（責任編輯：李明）