2025年河南大學招聘工作人員（本科生專職輔導員）20名公告

根據《中組部、人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員(本科生專職輔導員)20名。

一、學校簡介

河南大學創立于1912年，始名河南留學歐美預備學校，是國家“雙”、河南“雙航母”重點建設高校。現有文、理、工、醫、農、交叉等13個學科門類，24個一級學科博士學位授權點、2個博士專業學位授權點、47個一級學科碩士學位授權點、39個碩士專業學位授權點、20個博士后科研流動站。13個學科進入ESI世界排名前1%。有4個全國重點實驗室，1個國家野外科學觀測研究站，4個國家重點社科研究平臺，3個國家地方聯合工程研究中心(工程實驗室)，4個河南省實驗室(研究院)，5個教育部和農業部重點實驗室(中心)。有院士、學部委員9人，領軍人才45人，青年人才39人。目前，學校有鄭州龍子湖校區和開封明倫校區、金明校區。

近年來，學校進入了創新發展的新階段，確立了建設研究型、綜合性、國際化大學新定位和“強理振文、新工新醫”的辦學新主線，完善有利于人才發展和創新的評價機制，持續構建特色化階梯式人才培育體系，深入實施“123人才強校工程”，大力發展新工科、新醫科和新興交叉學科。

二、組織領導

學校成立以黨委書記為組長，分管宣傳工作的黨委副書記、分管人事和學生工作的副校長為副組長，學校相關部門負責人為成員的招聘工作組，招聘工作組下設辦公室，辦公室設在黨委學生工作部。

三、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及人數

(二)應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.中國共產黨黨員(含預備黨員);

3.具有良好的政治素養和道德品質，遵紀守法，未受過任何處分;熱愛學生思想政治工作，服從分配;

4.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

5.具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、語言表達能力、公文寫作能力和思想政治教育工作能力，熟練掌握現代化辦公技術;

6.取得研究生學歷、碩士及以上學位。應屆畢業生須在2025年7月31日前取得畢業證和學位證;

7.本科或研究生學習期間具有連續1年以上主要學生干部經歷或兼職輔導員經歷;

8.1990年1月1日(含)以后出生。

(三)有下列情形之一的不得報名應聘

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

本招聘方案在河南省人力資源和社會廳網站(網址http://hrss.henan.gov.cn)河南大學人才人事部網站(網址https://rsc.henu.edu.cn/rczp/zpgg1.htm)發布。發布時間為2025年5月9日至2025年5月19日。

(二)報名

采用網上報名，發布之日起應聘人員登錄以下網址進行報名：https://fdyzp.henu.edu.cn，每人限報一個崗位，多報無效。報名截止時間：2025年5月19日。

(三)資格審查

資格審查分為資格初審和現場資格確認。

1.資格初審

學校按照德才兼備、素質全面、能力突出、能挑重任的標準以及崗位基本條件，對應聘人員進行資格審查，確定進入現場資格確認人員名單。資格初審通過人員名單將在我校人才人事部網站及時公布。

報名信息應當屬實、準確、完整、無誤，因個人信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。

2.現場資格確認

現場資格審查需提供招聘公告中要求的應聘材料原件、復印件。不到現場資格確認者視為自動放棄。

資格確認后，公布通過現場資格確認參加筆試人員名單。資格審查貫穿招聘全過程，一經查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(四)考試及心理測評

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會廳指導下，由我校具體組織實施。考試的相關信息將在我校人才人事部網站及時公布。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，直至取消本次招聘。筆試時間和地點將提前通知考生。舞弊行為按有關考試規定處理。

2.心理測評。進入面試的所有應聘人員須參加學校組織的心理測評。

3.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績和心理測評情況按擬招聘崗位人數1:3的比例從到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，相應核減崗位招聘人數，直至取消招聘。未到場人員成績視為零分。

面試環節全程錄音錄像。面試結束后及時公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。

4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數點后兩位)。總成績低于60分者不予聘用。

(五)體檢和考察

體檢由學校統一組織，費用自理。根據考試總成績按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，經學校研究決定是否按考試總成績從到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的經學校研究后可遞補。考察工作由黨委學生工作部組織實施。

(六)公示

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源和社會廳網站和河南大學網站進行公示，公示期為5個工作日。

五、聘用

經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

六、注意事項

(一)學校人才人事部網站為本次招聘信息發布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。

(二)應聘人員應確保聯系方式準確、暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(三)擬聘用人員須在學校規定的時間內辦理入職手續，逾期未報到的、不服從學校工作安排的，不予聘用。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話(工作時間)：