（三）查詢資格審查結(jié)果

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)資格審查工作有其他要求的，報(bào)考人員按遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)要求辦理。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不通過(guò)”的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，可根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，也可改報(bào)其他職位。5月20日18:00后報(bào)名審查未通過(guò)的報(bào)考人員，可于5月21日18:00前改報(bào)其他職位，5月21日18:00后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不能再改報(bào)其他職位。

本次公開(kāi)遴選公開(kāi)選調(diào)各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到比例的職位減少遴選、選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選、選調(diào)計(jì)劃后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位遴選、選調(diào)計(jì)劃。減少遴選、選調(diào)計(jì)劃或者取消職位在甘肅組工網(wǎng)公布，報(bào)考取消職位的人員，可于2025年5月22日8:30至18:00改報(bào)其他職位。

如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)同意，由畢業(yè)院校出具說(shuō)明，認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。

（四）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可于2025年6月2日8:30至6月8日9:30期間登錄甘肅組工網(wǎng)，下載打印筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試準(zhǔn)考證；報(bào)考專門(mén)面向選調(diào)生職位的考生，還須打印職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（專門(mén)面向選調(diào)生）準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40％。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)由高到低順序確定名次。

（一）筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試均采取閉卷形式進(jìn)行，由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)查應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分；職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)計(jì)算公式為：合成成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試：2025年6月7日上午9:00—12:00

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（面向符合條件的公務(wù)員及公開(kāi)選調(diào)人員）：2025年6月7日下午14:30—17:30

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（專門(mén)面向選調(diào)生）：2025年6月8日上午9:00—12:00

考試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

3.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可于6月中旬登錄甘肅組工網(wǎng)查詢本人筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)，具體時(shí)間另行通知。

（二）資格復(fù)審

按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，各職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試其中一門(mén)缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復(fù)審人員。報(bào)考2個(gè)公開(kāi)遴選職位的選調(diào)生，如均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，只能參加專門(mén)面向選調(diào)生職位的資格復(fù)審，另一職位的資格復(fù)審人員依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過(guò)甘肅組工網(wǎng)予以公布。

資格復(fù)審由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料，公開(kāi)遴選人員同時(shí)提供公務(wù)員或參公登記表（復(fù)印件需加蓋組織人事部門(mén)印章）。另需其他材料的，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)應(yīng)提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

（三）面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試比例一般為3:1。經(jīng)省委組織部同意，達(dá)不到規(guī)定比例的，可通過(guò)核減計(jì)劃的方式達(dá)到3:1；通過(guò)核減計(jì)劃仍然達(dá)不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1；對(duì)實(shí)際未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（參加面試人員與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1），面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績(jī)的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)甘肅組工網(wǎng)予以公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

（一）考察

考察由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于遴選、選調(diào)計(jì)劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，對(duì)檔案中材料和信息造假的，一律取消遴選、選調(diào)資格。考察不合格者或本人放棄考察資格者，報(bào)省委組織部同意后，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。報(bào)考人員自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。考察結(jié)束3個(gè)工作日后及之后環(huán)節(jié)自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，記入誠(chéng)信檔案。

（二）體檢

體檢由省委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取等額體檢的辦法進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，遴選、選調(diào)單位報(bào)省委組織部同意后，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

六、公示

擬遴選、選調(diào)對(duì)象分別在遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)和本人現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選、選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位，遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)省委組織部同意后，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、審批及任職

（一）審批

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選、選調(diào)的，由遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)按有關(guān)要求報(bào)省委組織部審批。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位不再遞補(bǔ)。

（二）任職

遴選機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)省委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)省委組織部。未設(shè)置試用期的，報(bào)省委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

公開(kāi)遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。

公開(kāi)選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》執(zhí)行，按報(bào)考職位任職。

附件：

1.甘肅省2025年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表

2.甘肅省2025年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表

3.2025年度甘肅省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)考指南

中共甘肅省委組織部

2025年5月14日

原標(biāo)題:甘肅省2025年度省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.gszg.gov.cn/20250514/4e9a0eced1154f1ab5c1880070c9c9ef/c.html

（責(zé)任編輯：李明）