2025內蒙古錫林郭勒盟正鑲白旗事業單位引進急需緊缺人才2人公告

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺專業人才2人(列入事業編制)。其中，旗畜牧工作站1人、旗人民醫院1人(具體引進崗位詳見附件)。

二、引進資格及條件

(一)報考人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀;

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.年齡一般為18周歲以上、45周歲及以下，即：1979年5月16日(不含)至2007年5月16日(含)期間出生;

7.學歷學位、專業技術資格及其他條件：

須滿足崗位要求的學歷學位、職稱條件及其他條件。引進崗位表中涉及的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》(2024年)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年版)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年)以及研招網信息規范設置。

8.在報名開始日之前取得相關證書或具備報考崗位要求的各項資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考

1.現役軍人;

2.全日制普通高等院校在讀學生;

3.試用期內或未滿最低服務年限的機關(含參公事業單位)、事業單位工作人員;

4.錫林郭勒盟內機關事業單位在編在崗人員;

5.被開除中國共產黨黨籍或中國共青團團籍的人員;被辭退或解除聘用合同的機關(含參公事業單位)事業單位工作人員;

6.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀政務處未滿的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.在公務員(含參公人員)考錄、事業單位公開招聘、人才引進中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

8.引進后即構成回避關系崗位的人員，具體見《事業單位人事管理回避規定》第六條;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2025年5月26日9：00至6月11日17：00。報名人員將相關材料發送至用人單位指定郵箱，并電話告知具體聯系人(具體聯系人、電話及郵箱見附件1)，同步進行資格審核。報名及資格審查工作由引進單位、主管部門負責實施。報考人員只能報一個崗位，本次考試不收取任何費用、不設開考比例。

需提供的材料：(1)報名登記表(附件2、3);(2)有效期內本人二代居民身份證原件(正反面);(3)畢業證書和學位證書以及有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供二學位專業認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學歷認證報告、中國高等教育學位在線驗證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業認證報告從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);(4)執業醫師資格證書、專業技術資格證書;(5)招聘崗位要求具有畜牧改良工作10年及以上工作經歷的，應聘人員須提供工作經歷證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、從事何種工作、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等);應聘人員在不同單位工作的時間可累計計算。

2.報名和資格審查地點：報考正鑲白旗畜牧工作站崗位人員將報名材料發送至旗農科局指定郵箱報名(zxbqfpb@163.com);報考正鑲白旗人民醫院崗位人員將報名材料發送至旗衛健委指定郵箱報名(zxbqwjjrjk@163.com)。

(二)考試

考試采取筆試方式進行，考試時間、地點另行通知。主要測試應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力等。須使用國家通用語言文字作答。筆試滿分為100分，劃定筆試成績最低合格分數線為60分，保留小數點后兩位，小數點后三位數按“四舍五入”處理，無加分項。低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。引進計劃內同一職位排名第一的筆試成績出現并列情況，另行加試確定。

(三)體檢

旗人社局及引進單位主管部門負責組織實施體檢工作，旗衛健委負責協助安排符合條件的醫療機構。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。按考試總成績由高到低的順序和崗位引進計劃數，等額確定進入體檢環節人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結果以復查結論為準。體檢和復檢費用均由本人承擔。體檢環節出現空缺名額的，從筆試成績達到最低合格分數線人員中，按照成績由高到低的順序可遞補一次。引進單位24小時內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(四)考察

考察對象為體檢合格的擬引進人員。考察工作由引進單位及主管部門負責，組成2名及以上責任心強、作風正派、辦事公道的人員組成考察組進行考察，由主管部門或具體引進單位的班子成員擔任考察組組長進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。考察內容主要包括報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行，并據實寫出考察材料，形成具體的考察結論，提交旗委人才工作領導小組審定，對考察不合格的，取消引進資格并進行遞補。

(五)公示

對經正鑲白旗2025年事業單位引進急需緊缺人才工作小組研究并請示旗委人才工作領導小組確定的擬引進人員在正鑲白旗政府門戶網站、星空草原正鑲白旗微信公眾平臺，旗人社局公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，確定為正式引進對象。對反映有問題并查有實據的，將取消引進資格。按照該崗位報考者筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。設立投訴舉報電話，接受社會監督舉報。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，辦理聘用手續。引進人才納入引進單位事業編制，引進單位與引進人才簽訂聘用合同，合同期限5年。引進人才屬初次就業的，試用期為12個月;非初次就業人員，試用期為3個月，情況特殊的可延長至6個月。試用期包括在事業單位聘用合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

引進人才最低服務期限為5年，在最低服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開引進單位。在引進人才與引進單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務期限的，將記入本人誠信檔案。

擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：辦理引進手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;試用期間或期滿考核不合格的;在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進資格的。擬引進人才未在規定時限內到引進單位報到的。

四、政策待遇

本次引進人才納入事業單位編制管理，人才引進各項待遇資金由旗財政局承擔。

(一)安居。引進人才試用期滿考核合格后，對引進人員給予每人15萬元的安家費。

(二)戶口遷移。引進人才可在我旗落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

(三)子女入學。對引進人員有就讀基礎教育階段學校子女的，可選擇旗內學校(幼兒園)就讀，由旗教育局負責辦理入學手續。

(四)配偶就業。引進人才的配偶在編在職且符合調動條件的，按政策辦理調動手續;非在編在職的，根據本人意愿可在駐地企業推薦就業崗位。鼓勵引進人才配偶自謀職業、自主創業或積極參加職業技能培訓，并按有關規定享受各類就業創業扶持政策。

(五)職稱評聘。參加專業技術資格評審且符合條件的，引進一年內不受單位結構比例和崗位職數限制，申報相應專業技術資格。事業單位專業技術崗位不足的，可申請設置特設崗位予以聘用。引進人才取得專業技術資格并符合聘用政策的，可直接聘用到相應專業技術崗位，不受試用期限制。

五、其他事項

(一)下發引進文件后，放棄或被取消引進導致崗位空缺的不再遞補。

(二)報考者要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。