(六)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(七)體檢

1.根據考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績高的進入體檢環節。

2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在清豐縣人民政府網站公布。

3.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

5.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

(八)考察

1.根據考試、體檢結果等額確定考察人選。考察工作由聘用單位按照有關規定組織實施。

2.考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。聘用單位組成考察組，采取函詢與實地考察相結合的方式，對考察人選進行全面考察。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，取消聘用資格。

3.考察階段，因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

(九)選崗

根據報考鄉鎮事業單位和定向招聘崗位人員體檢和考察結果，按考試有效成績，堅持“優先選擇”原則，由考生自主選擇擬聘崗位，填寫《2019年清豐縣招聘鄉鎮事業單位工作人員擬聘崗位確認表》和《2019年清豐縣定向招聘鄉鎮事業單位工作人員擬聘崗位確認表》。

退役士兵報考鄉鎮定向招聘崗位的安置到所選鄉鎮退役軍人服務站。

招聘縣直崗位根據本人報考崗位確定。

(十)公示聘用

1、根據考察和選崗結果，確定擬聘用人員名單，并在清豐縣人民政府網上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

2、被聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

3、新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

4、取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

五、組織領導

為加強這次招聘工作的領導，成立清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在清豐縣人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項

(一)本次招聘在縣委、縣政府領導下，由清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

(二)《2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，報考人員一定要密切關注清豐縣人民政府網站發布的有關信息。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。

(三)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定和程序報考。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

(四)本次公開招聘事業單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會廣泛監督。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：清豐縣人力資源和社會局人力資源流動管理股 0393-7219012

監督電話：清豐縣紀委監委派駐人社局紀檢監察組0393-7228856

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1、2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2、2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員專業類別.doc

清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年11月6日

原標題：2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員公告

文章來源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4547

（責任編輯：李明）