2019浙江遂昌縣教育系統(tǒng)赴浙江師范大學(xué)人才引進(jìn)招聘教師公告【招11人】

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))和《遂昌縣關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(遂委發(fā)〔2017〕16號(hào))精神，現(xiàn)定于2019年11月30日組織我縣教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位赴浙江師范大學(xué)人才引進(jìn)招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教師11名，其中：遂昌縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校計(jì)劃招聘職高語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師各1名;初中學(xué)校計(jì)劃招聘初中數(shù)學(xué)、社會(huì)教師各2名，初中英語(yǔ)、科學(xué)、思想品德教師各1名;遂昌縣特殊教育中心計(jì)劃招聘特殊教育教師2名。(詳見(jiàn)附件1)

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

1.報(bào)考人員的戶(hù)籍地或生源地不限(在校期間各科目學(xué)習(xí)成績(jī)均為合格及以上)。

2.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有浙人才〔2007〕184號(hào)文件中第三十條所列回避情形的職位。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。

(二)招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷等資格條件外，還需同時(shí)符合以下條件：

1.政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.年齡18至35周歲(1983年11月30日至2001年11月30日期間出生);

3. 能履行《教師法》規(guī)定的教師職責(zé);

4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。

三、招聘程序及辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

“中國(guó)遂昌”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.suichang.gov.cn/，公示公告欄)。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式： 2019年11月30日(星期六)上午9:00—11:30到浙江師范大學(xué)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)相應(yīng)用人單位展位報(bào)名。

符合報(bào)名條件人員需填寫(xiě)《浙江省遂昌縣人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》(附件2)，另外：①2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名憑本人身份證、戶(hù)口薄、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、師范類(lèi)學(xué)籍證明、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)等相關(guān)證件(證明)報(bào)名;②歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、教師資格證等相關(guān)證件(證明)報(bào)名;③如港澳、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考相應(yīng)崗位，須在報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心(網(wǎng)址：www.cscse.edu.cn)境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，同時(shí)符合《招聘公告》規(guī)定的其他條件。

(三)資格審查

資格審查由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣教育局共同組織實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加考試。

(四)考試

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后即到指定地點(diǎn)考試。考試采用面試方式，面試形式為模擬上課和面談。模擬上課成績(jī)?yōu)闈M(mǎn)分100分，備課時(shí)間60分鐘，上課15分鐘;面談成績(jī)?yōu)闈M(mǎn)分100分，面談5分鐘。總成績(jī)按模擬上課成績(jī)×80%+面談成績(jī)×20%計(jì)算，合格分為60分。根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，擬引進(jìn)人選確定后當(dāng)天與遂昌縣教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

(五)體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，則取消該招聘崗位，不再遞補(bǔ)。

體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行，費(fèi)用自理;考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(六)公示、聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在統(tǒng)一信息發(fā)布平臺(tái)公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到又不能說(shuō)明情況的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2020年7月底前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷的，以及發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2.本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，被聘用人員在遂昌縣最低服務(wù)期為5周年，不足5周年的按《關(guān)于完善遂昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的若干規(guī)定》(縣組通〔2014〕5號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理，出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

3.事業(yè)單位引進(jìn)人員在6個(gè)月試用期滿(mǎn)后，戶(hù)口須遷入遂昌縣。

本次招聘工作由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會(huì)局和遂昌縣教育局共同組織實(shí)施。

本公告由遂昌縣教育局和遂昌縣人力資源和社會(huì)局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

遂昌縣人力資源和社會(huì)局人才科0578-8520351

遂昌縣教育局人事科0578-8132599

監(jiān)督電話(huà)：

遂昌縣紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組0578-8528165

遂昌縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組0578-8528396

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1.遂昌縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)招聘崗位表.xlsx

2.浙江省遂昌縣人才引進(jìn)招聘報(bào)名表.doc