根據工作需要，經市政府批準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生。有關事項公告如下。

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘10名“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生。

二、應聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、政治素質高，醫(yī)德醫(yī)風好，無違反有關法律法規(guī)行為;

3、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

5、具有相應專業(yè)基礎理論和業(yè)務知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務的能力;

6、年滿18周歲，45周歲以下，具體的日期界定以報名時間確定;

7、未違反國家計劃生育政策;

8、應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的應聘考生應征得原所在單位同意方可報考。

(二)除具備上述基本條件外，還應具備下列資格之一：

(1)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或取得鄉(xiāng)村醫(yī)生全科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格;

(2)急需專業(yè)本科(全日制)及以上學歷、中級以上專業(yè)技術職稱(本年度急需專業(yè)為預防醫(yī)學專業(yè));

(3)取得全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或助理全科醫(yī)生培訓合格證書。

(三)具有下列情形之一者，不得報考：

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3、在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4、公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5、失信被執(zhí)行人;

6、按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)的相關規(guī)定應當回避的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘人員待遇

(一)編制使用我市基層衛(wèi)生院財政預算管理事業(yè)編制;

(二)人事關系在鎮(zhèn)衛(wèi)生院，工作在村衛(wèi)生室，在村衛(wèi)生室工作5年，服從鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領導和管理;

(三)在村衛(wèi)生室工作的“鎮(zhèn)屬村用”專業(yè)技術人員與轄區(qū)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員待遇一致。

四、招聘計劃

詳見《瓊海市考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生計劃表》(附件)。

五、招聘辦法

采取考核招聘的方式進行，考核包括答辯和技能操作。考核不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加考核招聘。如通過資格審查的報考人數(shù)超過1:3的，按達到答辯成績合格分數(shù)線人數(shù)的1:3確定技能操作人員，未達到1:3的，按達到答辯成績合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定技能操作人員。

報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

答辯和技能操作成績?yōu)榘俜种疲己司C合成績按答辯、技能操作兩部分綜合計算，滿分100分，其中答辯成績和技能操作成績各占考核綜合成績的50%。計算考生考核綜合成績時，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考核綜合成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高低確定排名，答辯成績仍并列者，需加試，加試答辯。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告，通過瓊海市人民政府網(http://qionghai.hainan.gov.cn/)發(fā)布，公告時間:2019年11月28日-12月4日，共7天。

(二)報名方式和資格審查

1、報名時間：2019年12月5日08:00-11日17:30(周末不報名)。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

3、報名地點：瓊海市愛華東路130號衛(wèi)健委一樓政務大廳。

4、所需材料：《瓊海市考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生報名表》，并提供有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關資格證原件及復印件，應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的應聘考生需提供原單位同意報考證明。

5、資格審查：根據報考職位所需的條件進行資格審查。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

(三)考核

1、答辯：答辯由主考官提問，考生回答，主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析和解決問題能力、語言表達能力，重點考核應聘者適應崗位的能力。答辯采取100分制記分，合格分數(shù)線為60分(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。

2、技能操作：基礎操作，采取100分制記分，合格分數(shù)線為60分(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。

3、考核時間、地點及具體事項另行通知。

(四)體檢。從達到技能操作合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在達到技能操作合格分數(shù)線的人員中，按考核綜合成績從高至低依次遞補。

(五)考察。根據考核、體檢結果等額確定考察人選，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

應聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在達到技能操作合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

(六)公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據考核、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從技能操作成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。

應聘人員具體工作崗位由市衛(wèi)健委負責安排，不服從安排的，取消擬聘用資格。

(七)辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會局、市編辦、市財政局、市教育局、市衛(wèi)健委以及用人單位按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、組織領導及實施

成立瓊海市考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生工作領導小組(以下簡稱領導小組)，負責招聘工作的組織實施，組長由市政府分管副市長擔任，副組長由市衛(wèi)健委、市人力資源和社會局、市財政局、市公安局、市委編辦等部門主要負責人擔任，成員由市衛(wèi)健委、市人力資源和社會局、市財政局、市公安局、市委編辦等部門有關人員組成。領導小組辦公室設在市衛(wèi)健委。

本方案由市衛(wèi)健委負責解釋，未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-62822474

電話咨詢時間：上午8:30—11:30;下午2:30—5:30

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瓊海市考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生報名表.doc

瓊海市考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生職位表.xls

瓊海市衛(wèi)生健康委員會

2019年11月28日

原標題：瓊海市考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生公告

文章來源：http://qionghai.hainan.gov.cn/xxgk/gsgg/201911/t20191128_2711590.html

（責任編輯：李明）