2020廣西柳東新區招聘普通高校畢業生公告【招7人】

根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)精神，我局定于2020年1月11日參加廣西綜合性高校畢業生就業雙向選擇洽談會。為做好本次工作，現將《簡章》公告如下：

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。

二、招聘對象

全日制大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的2019年、2020年普通高校畢業生(2020年的畢業生應在2020年7月31日之前提供畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、普通話證)。

三、招聘條件

(一)思想政治素質好，遵紀守法;

(二)具備招聘崗位所需要的相關專業能力，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)有下列情形的，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位及人數

此次招聘共招7個崗位，共計7人。其中全額撥款事業編制擬招聘3人，聘用教師控制數擬招聘4人。(詳見附件《柳東新區招聘2020年普通高校畢業生崗位計劃表》)。

五、招聘程序

采用網上和現場報名相結合方式，筆試、試講+答辯的面試方式和程序進行。

1.網上報名時間：2020年1月8日—22日。

2.現場報名時間、地點：2020年1月11日，廣西民族大學思源湖校區李寧體育場。

3.網上報名和現場報名所需材料：(1)《柳東新區公開招聘普通高校畢業生報名表》，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復印件;(3)2019年畢業生需提供學歷證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載);2020年畢業生提供就業推薦表(附成績單)以及由所在院系開具的學歷、學位、證明材料;(4)教師資格證、普通話證書：2020年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。網上報名的考生按崗位計劃表(附件1)中的郵箱投送報名所需材料電子版。

4.資格復查。招聘單位在2020年2月3日前網上審核考生報名資格，2月13日前通知所有進入筆試考生到現場資格審查，復核報名。報名的考生攜帶以上報名材料原件及復印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。通過資格審查的人選確定為面試人員，如通過資格審查的人員達不到1:3比例時，招聘單位可提出申請，報主管部門同意可按實際人數開考。

六、筆試流程

1.經資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試由柳東新區教育局統一組織。

2.筆試時間、地點：另行通知(預計春節后)。

3.筆試范圍：教育學、心理學及各學科基礎知識。

七、面試流程

(一)面試時間、地點：另行通知(預計春節后)。

(二)面試組織

面試由柳東新區教育局組織考生進行面試，由市紀委監委派駐柳東新區紀檢監察組、柳東新區人社局、柳東新區教育局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點。設主考官、考官、記分員、核分員、監督員、計時員。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

1.面試人選確定：根據筆試情況，遵循擇優選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進入面試的人員名單，并電話通知進入面試人員前來面試。崗位報名人員不足1：3比例時，招聘單位可提出申請，報主管部門同意可按實際人數開考。

2.面試形式：試講+答辯(試講10分鐘，答辯5分鐘)。

3.面試分值及合格分數線：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。

4.本次招聘筆試成績不計入總成績，在面試成績合格人員中按招聘崗位1:1比例以面試成績從到低分依次確定擬考核人選。

(三)簽訂就業協議：按招聘崗位1:1比例以面試成績從到低分依次確定簽訂就業協議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

八、考核及體檢

(一)招聘崗位按1:1的比例，以面試成績從到低分依次確定考核人選。由新區教育局、招聘單位按照事業單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核中出現考核不合格者、不能按時(即2020年的畢業生應在2020年7月31日之前)提供相關資格證書的或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由至低分依次遞補。

(二)經考核合格的考生，由柳東新區教育局參照國家公務員錄用的體檢標準統一組織體檢，體檢費用個人自理。體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由至低分依次遞補。

(三)遞補由柳東新區教育局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長時間關機致無法聯系的，視為自動放棄遞補資格，由柳東新區教育局直接通知下一名報考人員進行遞補。

九、公示及聘用

(一)考核、體檢均合格的人員，由柳東區教育局將于柳州市教育局網站及柳東新區人民政府門戶網站進行公示進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。

(二)聘用后，由柳東新區教育局通知人員報到事宜。逾期不報到上班按自動放棄資格處理。

十、工資待遇

享受柳州市事業單位工作人員工資待遇。

十一、紀律和監督

(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;

3.違反事業單位公開招聘其他情形的。