2020河南鄭州大學第二附屬醫(yī)院面向海內(nèi)外高層次人才招聘公告（2-12）
鄭州大學第二附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，是全國三級甲等綜合性醫(yī)院，河南省首批博士生培養(yǎng)點和博士后流動站，河南醫(yī)學人才培養(yǎng)的重要搖籃和基地之一。
醫(yī)院具有明顯的臨床特色。重癥醫(yī)學入選國家疑難病癥診治能力工程;重癥醫(yī)學、心血管學、神經(jīng)病學、內(nèi)分泌病學、老年醫(yī)學、呼吸病學、婦產(chǎn)科學入選河南省直機構醫(yī)療服務能力工程;產(chǎn)科學、生殖醫(yī)學、婦科學、腦血管病學、神經(jīng)病學、泌尿外科學、心血管外科學、重癥肌無力、胸外科學、心電診斷學、心血管病學、消化病學、麻醉學、護理管理學、專科護理學等15個學科被河南省衛(wèi)計委評為河南省醫(yī)學重點學科;康復醫(yī)學、腫瘤治療學被評為河南省醫(yī)學重點培育學科;腦血管病轉化醫(yī)學為河南省重點實驗室。
為加快“雙”大學建設，我院醫(yī)療、科研、教學水平，充分發(fā)揮高層次創(chuàng)新型人才的核心作用，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘醫(yī)學或生命科學各專業(yè)高層次人才。
一、【青年拔尖人才】
(一)條 件：
具備博士研究生學位，年齡一般不超過35周歲,符合下列條件之一:
1、科研成果及經(jīng)歷
(1)在本學科領域有穩(wěn)定研究方向，科研項目或所獲獎項符合下列條件之一：
①主持過科研項目;
②作為主要完成人(前3名)參與重要項目研究;
③主持過有重大社會經(jīng)濟效益的工程項目;
④獲得省部級以上獎勵(國家獎前3名，省級一等獎前2名，二等獎第1名)。
(2)在本學科研究領域期刊作為第一作者或通訊作者發(fā)表學術論文，且符合下列條件之一：
① 5篇及以上中科院一區(qū)文章;
② 1篇及以上本學科研究領域頂尖期刊文章。
2、在世界知名高水平大學或研究機構擔任助理教授或相當職務。
3、除以上條件外，申報人員業(yè)績成果中如有1項特別突出，有重大貢獻或，經(jīng)校學術委員會評審，校長辦公會批準，可直接聘任青年拔尖人才。
(二)待 遇：
1、稅前年薪50萬元
2、繳納五險一金
3、安家費50萬元
4、科研啟動金70萬元
5、科研獎勵同醫(yī)院
(三)簽訂拔青年拔尖人才工作協(xié)議
二、【拔尖博士】
(一)條 件：
近兩年全日制博士畢業(yè)生,符合下列條件之一:
1、作為第一作者或通訊作者在Nature、Science及子刊發(fā)表高水平論文1篇以上。
2、作為第一作者或通訊作者發(fā)表中科院分區(qū)二區(qū)以上論文3篇以上，其中一區(qū)1篇。
3、世界前100名海外高校(按US News排名)留學并獲得博士學位。
(二)待 遇：
1、稅前年薪40萬元
2、繳納五險一金
3、安家費40萬元
4、科研啟動金50萬元
5、科研獎勵同醫(yī)院
(三)簽訂拔尖博士工作協(xié)議
三、【師資博士后】
(一)條 件：
醫(yī)學及相關專業(yè),應屆全日制博士畢業(yè)生或海外留學歸國博士生，年齡32周歲以下;SCI第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇以上論文。
(二)待 遇：
1、稅前年薪30萬元。
2、住房補貼每月5千元
3、繳納五險一金
4、科研啟動金50萬元
5、科研獎勵同醫(yī)院
(三)簽訂師資博士后工作協(xié)議
（責任編輯：李明）
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