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    2020山東鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”醫(yī)療崗公告【招19人】

    (三)考試

    綜合類考試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施;教育類、衛(wèi)生類分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

    考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式進(jìn)行。資格審核合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接面試,面談結(jié)果不計(jì)入面試成績。面試可根據(jù)崗位實(shí)際,采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。面談結(jié)果、面試成績通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

    博士研究生按有關(guān)政策和程序,由用人單位組織考察測評,同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

    (四)考察和體檢

    根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃,由到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。

    考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,并對報(bào)名資格、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。

    參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

    對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

    (五)公示聘用

    對考察、體檢合格人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字),待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

    對全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項(xiàng)目人員,可納入人才編制“蓄水池”,不受單位用編進(jìn)人計(jì)劃數(shù)額限制,可按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展強(qiáng)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐的實(shí)施意見》(濟(jì)發(fā)【2018】20號)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

    本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為5年。

    四、服務(wù)和待遇

    (一)引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納制實(shí)名制或人員控制總量管理,同等待遇、同等對待。

    (二)試用期滿,在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上,由用人單位提出聘任意見;聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

    (三)將“優(yōu)才計(jì)劃”人才納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,統(tǒng)籌銜接,協(xié)調(diào)推進(jìn),加強(qiáng)支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對一”傳幫帶,根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉,培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。

    五、其他

    此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城外宣網(wǎng)(http://www.mencius.gov.cn/)公布,請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

    咨詢電話:0537-5212876

    點(diǎn)擊下載>>>

    2020年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls

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    中共鄒城市委組織部

    鄒城市人力資源和社會(huì)局

    2020年3月12日

    原標(biāo)題:2020年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”公告

    文章來源:http://www.mencius.gov.cn/news01/02/2020-03-12/66482.html

    (責(zé)任編輯:李明)

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