根據(jù)工作需要，南京航空航天大學信息化技術中心以勞務派遣方式招聘相關工作人員4名，擇優(yōu)錄取。

一、招聘崗位

1.高性能計算工程師

2.信息系統(tǒng)運維與管理工程師

3.數(shù)據(jù)分析工程

4.網(wǎng)絡安全工程師

二、崗位職責

崗位1：

1.負責進行高性能計算相關應用測試、程序優(yōu)化;

2.負責高性能計算用戶應用程序的并行化、調(diào)優(yōu)等項目;

3.負責為高性能計算用戶提供咨詢、培訓等;

4.負責高性能計算中心日常運維工作;

5. 完成領導交辦的其它任務。

崗位2：

1.承擔起草信息系統(tǒng)運維管理相關運維制度及技術方案的工作;

2.承擔數(shù)據(jù)中心機房、信息系統(tǒng)平臺、運維監(jiān)控平臺的技術管理、應急故障響應的相關工作;

3.承擔信息系統(tǒng)業(yè)務對接的技術管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)治理平臺的日常運維管理工作;

4.參與信息化公共支撐平臺系統(tǒng)的規(guī)劃與建設相關工作;

5.完成領導交辦的其它任務。

崗位3：

1.制定主題數(shù)據(jù)規(guī)劃方案并持續(xù)優(yōu)化與落地，參與新建系統(tǒng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)及數(shù)據(jù)質(zhì)量方案的評審與驗收;

2.利用數(shù)據(jù)挖掘工具進行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，撰寫數(shù)據(jù)分析方案并根據(jù)方案進行數(shù)據(jù)分析及可視化展示;

3.參與和指導各業(yè)務數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估;

4.承擔數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，完成學校主數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)治理平臺的日常運維管理;

5. 完成領導交辦的其它任務。

崗位4：

1.參與制定校園網(wǎng)安全管理制度和技術規(guī)范，協(xié)助完成校園網(wǎng)安全風險評估和信息安全審計工作;

2.承擔校園網(wǎng)安全防護系統(tǒng)(防火墻、漏洞掃描等)的運維和優(yōu)化工作;

3.承擔校園網(wǎng)安全策略配置和校園網(wǎng)IP地址分配及管理工作;

4.承擔校園網(wǎng)運行監(jiān)測和預警工作;

5.參與校園網(wǎng)絡安全應急響應和事件處置工作;

6.協(xié)助部門負責人完成數(shù)據(jù)中心的運維和日常管理工作;

7.承擔校園網(wǎng)弱電管網(wǎng)和無線頻譜建設和運維工作;

8.承擔校園網(wǎng)弱電管井、管道線路的建設和運維工作;

9. 完成領導交辦的其它任務。

三、崗位要求

1.熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

2.作風正派，團結(jié)協(xié)作，具有較強的工作責任心和奉獻精神，有服務意識，能吃苦耐勞;

3.本科及以上學歷，計算機科學與技術、信息與通信工程相關專業(yè);

4.具有較強的語言表達能力，具備良好的項目文檔工作能力、溝通能力和文字表達能力;

5.年齡一般不超過28周歲，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、聘用辦法及待遇

崗位聘用方式為勞務派遣，按照國家和學校相關規(guī)定，由勞務派遣公司與派遣人員簽訂聘用合同，支付協(xié)議工資，實行績效考核激勵，繳納社會保險等。

五、報名材料

1.個人簡歷(附個人近照一張);

2.學歷、學位證書掃描件;

3.應聘人員下載并填寫《信息化技術中心應聘人員信息表》(見附件);

4.其它可證明工作業(yè)績的材料。

六、應聘程序

1.應聘者將個人簡歷及相關證書等材料掃描件發(fā)至郵箱xxhc@nuaa.edu.cn。截止日期2020年3月31日。

2.若在招聘截止后一周內(nèi)未接到面試通知，說明未通過初審，將不再另行通知。

3.通過資格審查后，合格者按照電話通知的時間地點參加面試，面試時須交驗相關證書以及身份證原件。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：史老師 電話：84893916 15850667789

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南京航空航天大學信息化技術中心應聘人員信息表.docx

原標題：南京航空航天大學信息化技術中心招聘勞務派遣人員啟事

文章來源：http://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0317/c381a195362/page.htm

（責任編輯：李明）