為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，鼓勵和引導(dǎo)廣大教學(xué)一線人才來陵施展抱負(fù)、建功立業(yè)，為陵城教育教學(xué)工作注入新鮮血液，經(jīng)研究，決定開展一線教學(xué)人才引進(jìn)工作。現(xiàn)公告如下：

一、實施范圍

1、陵城籍在外地教學(xué)一線工作的人才

2、陵城籍人員的在外地教學(xué)一線工作的配偶、子女及子女配偶

3、陵城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員在外地教學(xué)一線工作的配偶、子女及子女配偶

二、資格條件

1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)教師資格證書，目前在編在崗(含備案制)的一線教學(xué)工作者。

2、年齡不超過40周歲(計算年齡時間截至2020年4月2日);全日制博士研究生學(xué)歷或具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬至45周歲。

3、具有省特級教師、省級以上教學(xué)能手、教師等榮譽稱號的高層次人才，和經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府認(rèn)定為急需緊缺專業(yè)人才的，根據(jù)實際情況，通過“一人一策”方式，實行雙向選擇。

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、具有下列情形之一的，不予辦理：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;(3)受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;(4)未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)原則

1、對等安置原則。按照對等安置原則落實編制或給予備案，職稱級別不變、區(qū)鄉(xiāng)層次不變，津貼補貼、專業(yè)技術(shù)職稱等待遇，按我區(qū)現(xiàn)行政策給予落實。

2、服從調(diào)劑原則。結(jié)合用人單位編制限額要求，在對等安置的前提下，回引人才應(yīng)自覺服從組織人社部門及用人單位工作安排和崗位調(diào)整。

3、服務(wù)期限原則。回引人才在陵最低服務(wù)年限為5年。

四、支持政策

經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，符合條件的高層次回引人才，直接納入陵城區(qū)“人才綠卡”服務(wù)范圍，在評選陵城“教育英才”時優(yōu)先考慮。

五、工作程序

1、報名申請。本次人才回引實行網(wǎng)上報名，有意向且符合條件人員填寫《教學(xué)一線人才來陵工作報名登記表》(見附件)，連同本人身份證、戶口簿(戶主頁和本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)人員資格證書、在編在職證明等材料掃描件，報送陵城區(qū)教體局指定電子郵箱(lcrchx@dz.shandong.cn)，報名時間為2020年4月2日至2020年4月8日(18:00截止)。

2、資格審查。區(qū)委組織部、人社局會同編辦、教體局等相關(guān)單位，對申請人提交的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，提供虛假材料的取消引進(jìn)程序，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、考察。考察通過審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行，考察無異議的，確定體檢人選。

4、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由編辦、人社局組織擬回調(diào)人員在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

5、手續(xù)辦理。完成資格審查、確定人選后，區(qū)委組織部、人社局會同編辦、教體局等相關(guān)單位，結(jié)合引進(jìn)人員實際、用人單位需求、崗位和編制空缺等情況進(jìn)行綜合分析研判，提出人員安置初步意見。經(jīng)區(qū)委常委會同意后，辦理調(diào)動、任職手續(xù)。

本公告由區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。

陵城區(qū)教體局咨詢電話：0534-8283809，0534-8283785

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教學(xué)一線人才來陵工作報名登記表.docx

中共德州市陵城區(qū)委組織部

中共德州市陵城區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

德州市陵城區(qū)人力資源和社會局

德州市陵城區(qū)教育和體育局

2020年3月25日

原標(biāo)題:關(guān)于引進(jìn)教育教學(xué)人才的公告

文章來源:http://www.dzlc.gov.cn/n30888572/n31109385/n31125884/c53621169/content.html

（責(zé)任編輯：李明）