六、考試

考試分為筆試和面試。其中：筆試由州委組織部、州人社局統(tǒng)一組織，面試由州紀(jì)委監(jiān)察局和恩施市紀(jì)委監(jiān)察局各自組織。參加面試人數(shù)按選調(diào)崗位數(shù)3:1的比例確定。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算。

各選調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不得低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的取消相應(yīng)的崗位，被取消崗位的報(bào)考者可改報(bào)其它崗位。

(一)筆試。

1、筆試內(nèi)容。筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過資格審查的報(bào)考者，于5月28日至29日到州人社局人力資源市場管理與人才流動(dòng)調(diào)配科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：2015年5月30日上午9:00-12:00，考生憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試;地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

4、閱卷。閱卷工作由州委組織部、州人社局組織實(shí)施。

5、成績查詢。筆試成績于6月3日后可在恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢。

6、最低合格分?jǐn)?shù)線。閱卷結(jié)束后，由州委組織部、州人社局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試。

面試工作由州紀(jì)委監(jiān)察局和恩施市紀(jì)委監(jiān)察局分別組織實(shí)施。州縣兩級組織人社部門分別對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

1、面試公告。面試公告將于2015年6月5日以后在恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布。請考生注意查詢。

2、資格復(fù)審。面試前，由州紀(jì)委監(jiān)察局和恩施市紀(jì)委監(jiān)察局分別對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料原件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，與自愿放棄面試資格的依次在同一崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中從到低分遞補(bǔ)。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

七、考察和體檢

考察。考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。考察工作由州紀(jì)委監(jiān)察局和恩施市紀(jì)委監(jiān)察局分別組織進(jìn)行。考察組由政工人事干部和熟悉干部考察工作相關(guān)業(yè)務(wù)的2名以上人員組成。考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察可以采取個(gè)別談話、民主測評、查閱檔案、核實(shí)身份等方法進(jìn)行，也可以采取政治素質(zhì)專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方法。

體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行，體檢由州紀(jì)委監(jiān)察局和恩施市紀(jì)委監(jiān)察局分別按有關(guān)要求組織實(shí)施。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按考生綜合成績在同一崗位依次遞補(bǔ)。

八、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

州紀(jì)委監(jiān)察局和恩施市紀(jì)委監(jiān)察局依據(jù)考試綜合成績、考察結(jié)果和人崗相適原則，召開常委會(huì)集體討論研究，按1：1.5的比例確定進(jìn)入試用期人選，同時(shí)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級人社局備案，并由州人社局統(tǒng)一將進(jìn)入試用期人員名單在恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，組織沒有問題的人員上崗試用;對反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩試用，待查清后，再?zèng)Q定是否試用;對反映有嚴(yán)重問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。試用期內(nèi)相關(guān)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由州紀(jì)委監(jiān)察局和恩施市紀(jì)委監(jiān)察局分別對相應(yīng)試用人員進(jìn)行考核,并確定正式選調(diào)人員，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù),其他試用期人員回原單位工作。

擬試用人員主動(dòng)放棄資格的，從該崗位考試成績、體檢和考察合格的人員中研究確定遞補(bǔ)人選。

咨詢電話：

州委組織部綜合干部科 8428068

州人社局人力資源市場管理與人才流動(dòng)調(diào)配科 8222869

州紀(jì)委組織部 8417515

原標(biāo)題：恩施州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2015年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告(第一號)

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1、2015年恩施州紀(jì)委監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.doc

2、2015年恩施州紀(jì)委監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會(huì)局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）