為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，引進(jìn)人才，經(jīng)縣委、政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直公立高中教師教師。根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

語(yǔ)文8人、數(shù)學(xué)7人、英語(yǔ)(含日語(yǔ)、俄語(yǔ))8人、政治7人、物理3人、化學(xué)6人、歷史6人、地理7人、生物12人、體育2人、信息技術(shù)1人、心理健康1人，共68人。

上述各學(xué)科均為縣直高中教師，主要安排在縣直高中。在面試之前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況在招聘總計(jì)劃內(nèi)對(duì)學(xué)科計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、招聘對(duì)象及條件

1.學(xué)歷條件：碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷;生物、物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)、地理等學(xué)科可放寬至師范類(lèi)本科畢業(yè)學(xué)歷。

2.專(zhuān)業(yè)及崗位資格條件：報(bào)考崗位須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證學(xué)科一致，已具備高中及以上層次教師資格或在2020年8月31日之前能取得高中教師資格。

3.年齡及戶(hù)籍條件：戶(hù)籍不限，年齡一般在30周歲以下(1989年12月31日后出生)，研究生學(xué)歷的考生年齡放寬在40周歲以下(1979年12月31日后出生)。

4.有下列情形之一的，不屬于本次招聘對(duì)象：

(1)系本縣在編教師、特崗教師、“市控編”教師、“定向預(yù)備教師”、三支一扶支教人員、公辦幼兒園教師及保育員。

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(3)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(5)未滿(mǎn)試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員。

(6)截止報(bào)名時(shí)已參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

(7)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘辦法及程序

公開(kāi)報(bào)名，免予筆試，實(shí)行微課試講與答辯的面試招聘辦法，嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

1.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間與事項(xiàng)：

考慮疫情防控因素，自本方案公布之日起至2020年5月15日，考生可自行下載《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息后，將《報(bào)名表》發(fā)到興國(guó)縣人事考試中心郵箱(郵箱地址：xgxrcjlzx@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名后，待確定面試時(shí)間后提前一天(另行通知)進(jìn)行報(bào)名復(fù)審，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查須提供材料：

①學(xué)位證、畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校已蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),屬歷屆畢業(yè)生的須提供“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(二維碼有效期至2020年8月);

②身份證;

③教師資格證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月31日前提供);

④2張1寸免冠彩色近照;

以上①～③項(xiàng)提供原件及復(fù)印件。

(3)經(jīng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)初審，并已與縣教科體局簽訂《招聘意向協(xié)議》的相關(guān)畢業(yè)生，可直接在面試前領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期)，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，或提供假信息、假證件的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

2.面試有關(guān)事項(xiàng)

(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)：視疫情防控形勢(shì)后待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)見(jiàn)“興國(guó)縣人民政府網(wǎng)”公告。

(2)面試形式與內(nèi)容：面試采取微課試講與答辯的形式，微課試講10分鐘以?xún)?nèi)(試講準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘)、答辯6分鐘以?xún)?nèi);微課試講為我縣現(xiàn)行使用的高中課本內(nèi)容，答辯為學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論、教學(xué)法及教師職業(yè)相關(guān)內(nèi)容(共3個(gè)問(wèn)題)。微課試講成績(jī)70分，答辯成績(jī)30分，總分100分。

3.錄取聘用辦法

(1)錄取人員的確定

分學(xué)科按面試成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，同分情況下，按學(xué)歷較高者、微課試講成績(jī)較高的順序優(yōu)先錄取。對(duì)擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定參加體檢(時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，費(fèi)用自理。體檢合格的按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示后，因不符合條件被取消錄用資格或擬錄用人員自動(dòng)放棄錄用資格所產(chǎn)生的缺額，在已參加面試人員中按面試成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(同分情況下，按微課試講成績(jī)較高的優(yōu)先)。聘用時(shí)間自擇崗報(bào)到之日開(kāi)始(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后，再辦理錄用手續(xù)，聘用時(shí)間自2020年9月開(kāi)始，未辦理錄用手續(xù)前，由學(xué)校安排工作，工資由縣財(cái)政按臨時(shí)教師工資發(fā)放，由學(xué)校負(fù)擔(dān)的福利待遇與在編教師相同)。

(2)錄取崗位確定

擬錄用人員實(shí)行分學(xué)科按總成績(jī)由到低分公開(kāi)擇崗。

各類(lèi)招聘崗位計(jì)劃及公開(kāi)擇崗的有關(guān)事項(xiàng)，屆時(shí)在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公告。

四、福利待遇及人事管理

錄取聘用人員為編內(nèi)教師，實(shí)行聘用制及人事代理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，按規(guī)定享受我縣“人才新政35條”相關(guān)優(yōu)惠政策、《興國(guó)縣引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才優(yōu)惠政策(試行)》相關(guān)政策。服務(wù)期不得少于5年，如任教未滿(mǎn)5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局，具體負(fù)責(zé)日常工作，由縣人社局負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

本公告由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0797-5315118。

興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年4月13日

原標(biāo)題：興國(guó)縣公開(kāi)招聘縣直公立高中教師公告

文章來(lái)源：http://www.xingguo.gov.cn/zjxg/dtxx/tzgg/202004/t20200420_555733.html

（責(zé)任編輯：李明）