七、面試

具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會局網、溫嶺教育信息網，不再另行通知。

1.面試辦法

各職位的面試辦法統一為：a.美術基本素質測試(占面試成績的20%)，時間為30分鐘;b.模擬上課(占面試成績的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課10分鐘，參考教材為幼兒小、中、大班教材;c.音樂基本素質測試(占面試成績的30%)，時間為10分鐘。

2.面試計分辦法

(1)面試總成績為100分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢對象。

(2)每個試場考官為5人，直接取考官評分的平均分作為該考生的面試成績。

(3)面試各項內容測試成績及面試總成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

八、體檢、考察

考試結束后，根據各職位招聘計劃數按考試總成績從到低分以1:1比例，確定體檢、考察對象，若出現考試總成績相同，則以面試成績高的排位在前;若筆試、面試成績均相同，則以筆試學科專業知識成績高的排位在前;若筆試、面試、筆試學科專業知識成績均相同，則以抽簽的方式確定。不足規定比例的，按實際人數確定。

考生總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5

體檢工作參照人力資源社會部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

報考人員體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察工作由市教育局實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

考察期一般不超過60天，自公布考察對象名單之日起計算。因體檢、考察等原因出現的空缺職位，不予遞補。

九、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會局網、溫嶺教育信息網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

考察合格者按招聘職位考試總成績從到低分依次進行擇崗。具體時間、地點詳見溫嶺教育信息網，不再另行通知。進入擇崗者未按規定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。

被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、注意事項

1. 對2018、2019、2020屆高校畢業生教師資格實施“先上崗、再考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。聘用單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

2.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、有效期內的護照、臨時身份證、公安機關出具的有考生本人照片的戶籍證明、社會卡、駕駛證等原件)，否則不得進入考場。

3.戶口。憑戶口簿或戶籍證明，以2020年6月21日的戶口所在地為準。截至2020年6月21日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

4.報考人員在報名、現場資格審核時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。

5.報考人員同一本畢業證書載明的學歷和專業符合招聘資格條件所要求的學歷和專業可以報考，否則不能報考。

6.報考者認為自己所學專業與招聘職位的專業要求相同或相近，應于2020年6月18日前，將書面申請送至市教育局，并提供畢業學校、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學生成績單復印件或其他充分證據材料。待研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發布的補充公告為準。

7.繳費確認人數不足招聘計劃數1.5倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃，此類計劃將在溫嶺市人力資源和社會局網、溫嶺教育信息網公布。招聘職位取消的，考生可自接到通知起24小時內改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

8.根據浙江省人力資源和社會廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

9.體檢前，已就業者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規定時間內，由本人與單位協商解除聘用(勞動合同)關系，再辦理聘用手續。無法在規定的時間內與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系的，不能辦理聘用手續，并取消聘用資格。

10.貧困家庭的報考人員持市民政局出具的低或特困證復印件，經審核后免除其考務費。

11.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何以招聘教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與市人力資源和社會局、市教育局無關，與本次考試無關。

十一、其他事項

(一)本次招聘人員實行事業編制報備員額管理，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。

(二)2020年公費師范畢業生和農村教育碩士研究生聘用根據浙江省教育廳有關文件精神執行。

(三)聘用人員實行見習期“4+1”培訓一年

見習期培訓不合格或見習期滿后經學校考核不合格的，不予轉正定級，延長見習期一年，直至考核合格。

(四)聘用人員在溫嶺市教育系統服務年限不得少于6年。

(五)疫情防控要求

1.根據疫情防控相關規定，筆試實行“亮碼、測溫、戴口罩”準入制度，考生進入考點必須體溫正常且持健康碼“綠碼”，體溫超過37.3℃或非“綠碼”的，不能參加本次筆試。考生參加筆試前一天須如實填報《考生健康申報表》(見附件)，進入考點時交考點工作人員。對于考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執行疫情防控措施的，取消其筆試成績和應聘資格，并將嚴肅追究其法律責任。

2.至參加筆試前14天內來自國(境)外和國內疫情中、高風險地區或途經上述地區來溫嶺的考生，應按防指健康管理規定，提供到達溫嶺前7天內當地核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料;如不能提供的，須提前2天到溫嶺進行核酸檢測，檢測結果為陰性的可參加本次筆試。檢測報告進入考點時交給考點工作人員。

3.如為既往感染者(確診病例或無癥狀感染者)、密切接觸者，應主動提供治愈出院資料(感染者)或結束管控證明資料(密切接觸者)、當地核酸檢測陰性證明(檢測報告日期須為到達溫嶺前7天內)等材料，進入考點時一并交考點工作人員。

4.考生在筆試前14天內如出現發熱咳嗽等呼吸道癥狀的，須提前進行核酸檢測，檢測結果為陰性的方可參加本次筆試，檢測報告進入考點時交給考點工作人員。若考生在筆試途中出現發熱等呼吸道癥狀，由考點醫護人員研判確定是否需要送醫檢測，若送醫檢測則該考生不能繼續參加本場考試。

5.考生按報考崗位錯時、分批、有序進考點。考生到達考點，在查驗身份、健康碼或相關檢測報告檢查及體溫檢測正常后快速進入，為防止入場前人員聚集，考生入場時間段詳見準考證。

6.考試結束后，考生分考場、分批次退場。在各考場疫情防控工作人員帶領下，考生依次離開考點，避免人員聚集、逗留。

疫情防控工作有新要求和規定的，將另行公告通知，請考生隨時關注市人力資源和社會局、市教育局網站。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會局、溫嶺市教育局負責解釋。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

報考政策咨詢電話：0576-86218870、86010877

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2020年溫嶺市公開招聘幼兒教師招聘計劃一覽表.xls

考生健康申報表.docx

溫嶺市人力資源和社會局

溫嶺市教育局

2020年6月14日

（責任編輯：李明）