2015貴州三都縣直單位面向基層遴選66人公告

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實績;考察做到全面、客觀、公正，經(jīng)考察不合格等原因，出現(xiàn)職位空缺的不予遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣遴選工作領導小組審定，不予遴選：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.有經(jīng)濟和其他問題的;

4.發(fā)現(xiàn)有較嚴重疾病的;

5.組織紀律渙散、嚴重違反工作紀律的;

6.不符合報考條件的;

7.提供虛假信息的。

(六)公示

經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，由縣遴選工作領導小組研究，確定擬遴選人員名單，并公示3個工作日。公示期間有舉報經(jīng)查實并影響遴選的，取消遴選資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否遴選，空缺職位不予遞補。

(七)辦理調(diào)動

擬遴選對象進入遴選單位試用3個月，試用期間其工資等待遇仍保留在原單位。試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。

六、工作紀律

1.本次遴選工作在縣遴選工作領導小組的領導下，由縣遴選工作領導小組辦公室具體組織實施，遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規(guī)行為的，將嚴肅查處。

3.各遴選推薦單位負責認真做好資格審查工作，若出現(xiàn)虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴重后果的，將追究主要領導、分管領導和經(jīng)辦人責任。

4.工作人員在開展遴選工作過程中，如對遴選有關事項有疑義的，應及時向縣遴選工作領導小組辦公室反映，由縣遴選工作領導小組負責解釋。

七、在招聘過程中，各項招聘信息都將在三都水族自治縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn)上進行公布，請考生密切關注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

八、本方案由縣遴選工作領導小組負責解釋。未盡事宜由縣遴選工作領導小組研究決定。

聯(lián)系電話：3928042(縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：3921024(縣紀委辦公室)

原標題：三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員簡章

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2015年三都縣縣直單位面向基層遴選工作人員職位表

2015年三都縣縣直單位面向基層遴選工作人員報名表

2015年三都縣縣直單位面向基層遴選工作人員推薦人選名冊

2015年三都縣縣直單位面向基層遴選工作人員有關問題的說明

三都水族自治縣公開遴選工作領導小組辦公室

2015年7月24日

（責任編輯：李明）