(二)考試資格審查

1.報名結(jié)束后由廈港街道辦事處對應聘人員的報名資格進行初步審查，并將審查合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過的，由廈港街道辦事處電話告知應聘人員不通過的原因。

2.初審合格的應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上取消該崗位招聘。情況特殊的，由廈港街道辦事處提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領導小組批準方可降低比例招聘。

3.查詢資格初審結(jié)果

應聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領導小組辦公室提出書面復核申請。

4.準考證發(fā)放

初審合格者，由廈港街道辦事處發(fā)給筆試準考證。

(三)考試辦法

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，

1、筆試：

筆試采取閉卷方式進行。卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為時事政治、社區(qū)工作及相關政策法規(guī)、社會學、行政管理、法律常識等考生應知應會的基本知識。筆試結(jié)束后，應聘人員可登陸海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績及名次。

筆試具體時間和地點詳見準考證。

2、面試：

參加面試人員從參加筆試的應聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定，不足1：3的按實際人數(shù)確定。所有進入面試的人選由廈港街道辦事處進行資格復核，資格復核通過者，由廈港街道辦事處發(fā)給《面試通知書》。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

面試具體時間、地點另行通知。

3、綜合總分：

綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后兩位。

應聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢綜合總分。

(四)體檢與考核

1、體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

2、體檢。由廈港街道辦事處統(tǒng)一組織體檢,參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由街道組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由廈港街道辦事處通知應聘人員。應聘人員或廈港街道辦事處對體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領導小組辦公室提出書面復檢申請，獲得批準后由應聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含體檢醫(yī)院)中抽取復檢醫(yī)院。復檢只有一次，以復檢的結(jié)果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費用由個人自理。

(1)社區(qū)網(wǎng)格管理員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。

(2)何厝民兵哨所女兵體檢標準參照《應征公民體格檢查標準(試行)》、《應征公民體格檢查辦法(試行)》和關于印發(fā)《應征公民體格檢查標準(試行)》《應征公民體格檢查辦法(試行)》的通知(國征【2014】4號)的要求執(zhí)行。

3.考核。

(1)社區(qū)網(wǎng)格管理員：體檢合格的應聘人員應提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由廈港街道辦事處對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件再次進行復核后報區(qū)非編招聘領導小組辦公室確認。

（責任編輯：李明）