2016河南安陽市內黃縣紀委、監察局選調2人公告
領取準考證地點：到報名處領取。
報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2、面試。根據筆試成績，按照擬選調人數1：2的比例從到低分確定面試人員。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。若比例內末位筆試成績并列的，一并進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行。滿分100分。
面試時間、地點見面試通知書。
3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
以上筆試、面試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數點后兩位。
(五)體檢。
根據考試總成績，按照選調人數1：1的比例對擬選調人員進行體檢。若比例內末位總成績并列的，以筆試成績高的列入體檢對象。
體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格者，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。
(六)考察。
根據體檢結果，按照擬選調人數1：1的比例確定考察人選。
主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等現實表現，以及選調后是否需要回避關系等方面的情況;查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
因考察不合格，出現崗位空缺的不再遞補。
(七)公示與辦理手續。
綜合考試總成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬選調人員，公示7個工作日。公示期滿后，擬選調人員進入單位試用3個月。試用期間不辦理調動手續。試用期滿后，經考核合格的，辦理調動手續。
五、選調崗位安排
被選調人員均列為縣紀委、監察局機關工勤編制，由縣紀委、監察局根據工作需要進行崗位安排。
六、組織實施
為確保公開選調工作的順利進行，落實“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，成立內黃縣紀委、監察局公開選調機關工勤人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責選調工作的實施。
七、紀律要求
(一)參與組織選調的工作人員要嚴格遵守廉潔自律和有關工作各項規定。對發現違紀違規等有關問題的，一經查實，嚴肅追究相關人員責任。
(二)選調工作實行回避制度，從事選調工作的人員凡與報考人員存在《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。
(三)考生報名信息必須詳細、真實、準確，如發現有弄虛作假行為，將取消資格，并按照相關規定給予嚴肅處理。
(四)為公開選調工作順利進行，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
本公告由內黃縣紀委、監察局公開選調機關工勤人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：18737265955
原標題：2016中共安陽市內黃縣紀委、監察局選調2人公告
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2016年中共內黃縣紀委內黃縣監察局公開選調機關工勤人員報名表
內黃縣紀委、監察局公開選調機關工勤人員工作領導小組
2016年3月28日
（責任編輯：李明）
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