根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選工作人員到縣財(cái)政局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到縣財(cái)政局工作。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選是在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立縣財(cái)政局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃從全縣范圍內(nèi)遴選工作人員3名，其中局辦公室工作員1名;國(guó)庫(kù)集中支付中心工作員1名;財(cái)政監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)工作員1名。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

在編在職(崗)的本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員(不含工勤人員，教師和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員除外)。

報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份或公務(wù)員身份。公務(wù)員和參公管理人員通過公開遴選調(diào)入單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

(二)遴選條件

1、有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，熱愛財(cái)政工作。

2、年齡在35周歲及以下(1981年4月1日以后出生);報(bào)考行政、參公職位需具有2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;報(bào)考事業(yè)單位需具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，計(jì)算工齡截止時(shí)間為2016年4月1日計(jì)算。

3、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

4、近3年年度考核均為合格(或稱職)及以上等次;

5、并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加遴選：

(1)近三年年度考核中有不稱職、基本稱職的;

(2)受黨政紀(jì)處間或未滿影響期限的;

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(4)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理單位工作人員和事業(yè)單位工作人員;

(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

將遴選公告通過電子政務(wù)、黃平縣人民政府網(wǎng)站、且蘭黃平網(wǎng)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年4月13日至4月21日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣財(cái)政局辦公室，聯(lián)系人：王忠劍，聯(lián)系電話：0855-2432155。

報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)本人近期1寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張;

(3)《黃平縣財(cái)政局2016年公開遴選工作人員報(bào)名表》(一式三份)(附件2);

(4)所在單位及行政主管部門出具的工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明原件(附件3);

(5)2013——2015年度考核登記表復(fù)印件，必須加蓋公章并注明“與原件相符”字樣。

(三)資格審查

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3：1，方可組織進(jìn)行筆試;如達(dá)不到3:1比例的，直接進(jìn)入面試。

如達(dá)到比例進(jìn)行筆試的，縣財(cái)政局于筆試前一天通知考生持本人有效《居民身份證》，到縣財(cái)政局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)筆試、面試

1、按照“干什么、考什么”的原則組織考試。考試由縣財(cái)政局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方式進(jìn)行。

2、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3、報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

遴選職位按筆試、面試綜合成績(jī)從到低分按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作由遴選單位及其主管部門派出2人以上組成考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉的情況進(jìn)行全面考察。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

(六)討論決定

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選綜合成績(jī)、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻摚云睕Q方式確定擬調(diào)配人選。

(七)公示

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

(八)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無異議的，由縣財(cái)政局按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門研究確定后，按照相關(guān)調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由財(cái)政局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：黃平縣財(cái)政局2016年公開遴選工作人員的公告

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黃平縣財(cái)政局遴選工作人員職位表.doc

黃平縣財(cái)政局遴選工作人員報(bào)名表.doc

黃平縣工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.doc

黃平縣財(cái)政局

2016年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）