(三)資格審查

根據(jù)公開選調(diào)崗位的資格條件，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，對(duì)故意隱瞞資格條件和身份造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(四)考試

考試以筆試方式進(jìn)行，實(shí)行閉卷考試，提供素材寫作考試時(shí)間150分鐘，其它考試時(shí)間120分鐘。

由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，滿分各100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)分別按40%和60%的比例合成為考試總成績(jī)。

1.專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容

(1)縣扶貧和移民辦公室文秘人員、商務(wù)局電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)辦公室文秘人員：提供素材寫作。

(2)縣扶貧和移民辦公室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、商務(wù)局電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)辦公室一般工作人員：財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)占70%和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)占30%。

考試命題、制卷和閱卷實(shí)行封閉式管理。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)開考比例

報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)到3:1的，按計(jì)劃開考;如應(yīng)聘人數(shù)不足3:1的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。特殊情況下，經(jīng)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于2：1。

(六)考察、體檢、公示

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照考試總成績(jī)從到低分的原則，按1:2比例確定體檢考察對(duì)象(成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的列入體檢考察對(duì)象)。體檢考察對(duì)象確定后，原考試成績(jī)自動(dòng)清零。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行差額考察，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉以及與選調(diào)崗位的匹配情況。并對(duì)考察對(duì)象在原單位公示七個(gè)工作日。

體檢前如因考生自愿放棄而出現(xiàn)空缺，按照考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

(七)確定人選

用人單位根據(jù)考察情況，集體研究提出擬選調(diào)人選，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)縣政府審批，縣政府下發(fā)抄告單后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。

(二)對(duì)公開選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

六、未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：縣人社局　　　　　 0796-5839805

縣扶貧和移民辦　　 0796-5701226

縣商務(wù)局　　　　　 0796-5701469

縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局　 0796-5718788

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 　　　　 0796-5701011

縣人社局 　　　　 0796-5839855

八、本方案由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：萬(wàn)安縣扶貧和移民辦公室等單位公開選調(diào)工作人員公告

（責(zé)任編輯：李明）