打印時(shí)間為6月17日上午9：00至日下午17：00。

(五)考試形式

1、考試科目

微機(jī)打字：分值為100分，占考試總成績(jī)的40%。聽(tīng)打字字?jǐn)?shù)錄入準(zhǔn)確率平均60字/分鐘以下的，不計(jì)分并不予錄取;平均每分鐘打字高于60個(gè)字的1字計(jì)1分，最不超過(guò)40分。

筆試科目: 分值為100分，占考試總成績(jī)的20%。筆試考試卷面一道題目，由考生根據(jù)題目撰寫(xiě)600字以上的文章，主要考察考生的基本寫(xiě)作能力。

面試：分值為100分，占考試總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員以微機(jī)打字和筆試成績(jī)之和從到低分排序，按不超過(guò)1：3的比例掌握。

2、考試時(shí)間和地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(六)成績(jī)運(yùn)用

按總成績(jī)從最依次錄取6名;總成績(jī)相同的，以微機(jī)打字成績(jī)高低排序。

(七)體檢與考核

考試工作結(jié)束后，按考試總成績(jī)等額確定參加體檢的人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施，招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向雞西市中級(jí)人民法院提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，為全項(xiàng)目復(fù)檢(在體檢醫(yī)院范圍內(nèi)另行指定醫(yī)院進(jìn)行)，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢工作結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法執(zhí)行。

當(dāng)體檢、考核出現(xiàn)不合格，或體檢和考核合格者棄權(quán)時(shí)，按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的按微機(jī)打字成績(jī)的高低進(jìn)行排名。

(八)公示

微機(jī)打字、筆試、政審等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果在雞西市中級(jí)人民法院網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。

六、招聘人員的待遇

1、所錄用人員為聘用制書(shū)記員，由雞西市中級(jí)人民法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理，合同一年一簽。如在合同履行期間，國(guó)家、法院、省高院出臺(tái)法院文職人員相關(guān)政策，要求法院進(jìn)行人事(書(shū)記員、文職人員)制度改革的，以國(guó)家、法院、省高院政策為準(zhǔn)，聘用人員簽訂的聘任合同終止，已聘用人員在書(shū)記員、文職人員人事制度改革中同等條件下享有錄用權(quán)利。

2、由雞西市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)聘用書(shū)記員的管理和考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和發(fā)放相關(guān)待遇的依據(jù)。

3、聘用書(shū)記員月工資1500元，繳納四險(xiǎn)。隨著本地區(qū)社會(huì)平均工資，聘用書(shū)記員工資相應(yīng)調(diào)整，原則上不低于社會(huì)平均工資。

雞西市中級(jí)人民法院

2016年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）