2016海南白沙縣“名醫匯白沙”候鳥型醫療衛生人才引進公告【52人】

(五)討論決定

按照公平競爭，擇優聘用的原則，縣“候鳥型”醫療衛生專業人才引進工作領導小組在聽取考核組匯報考察情況后，根據綜合考核評價結果提出擬引進人選，提請縣政府討論決定。

(六)組織體檢

組織符合引進人選進行體檢，體檢是否合格以縣級以上醫院出具的證明為依據。

(七)公示試用

擬錄用人員名單在縣衛生局公示欄、白沙縣政府網及白沙黨建網上公示7天，公示無異議者，由縣衛生局辦理聘用手續和簽訂相關協議。

(八)歡迎入圍但未被聘用的“候鳥型”醫療衛生專家以志愿者身份為我縣醫療衛生事業服務。

五、聘用管理

(一)引進人員實行聘用管理，由引進對象與用人單位簽訂聘用合同，本次引進的人員試用期3個月。自試用期開始享受以下待遇：

1、實行“多勞多得，質優多得，責重多得”的原則，每月工作滿8天的，采取總薪酬=基本工資+績效工資(超出額定天數+超出額定天數工作量)的方法進行工資發放：

主治醫師=3500元/月(工作滿8天)+50元/天(超出額定天數)+5元/人(超出額定天數工作量);

副主任醫師=4500元/月(工作滿8天)+70元/天(超出額定天數)+7元/人(超出額定天數工作量);

主任醫師=6000元/月(工作滿8天)+100元/天(超出額定天數)+10元/人(超出額定天數工作量);

外科醫生=基本工資+超出額定天數的金額+手術費的20%(此項費用由聘用單位支付，比例可根據實際調整)。

2、每月工作未滿8天的，基本工資按實際工作天數核發。

3、到南開、青松、榮邦衛生院從醫者，可額外獎勵5000元/年，年終一次性發放。

(二)服務期為一年，服務期滿并經考核合格的，經雙方協定后，可自動續約一年。

(三)資格審查貫穿始終，一經發現不符合聘用條件、醫德醫風缺失及有弄虛作假行為的自動解除服務協議。

六、組織領導

為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立白沙黎族自治縣“候鳥型”醫療衛生人才引進工作領導小組。

本次招聘由白沙黎族自治縣“候鳥型”醫療衛生人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由工作領導小組研究決定。

聯系人：陳曉強

聯系方式：0898-27725222、15808952330

原標題：白沙黎族自治縣 “名醫匯白沙”候鳥型醫療衛生人才引進公告

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“名醫匯白沙”報名地點聯系方式.docx

（責任編輯：李明）

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