(六)確定面試人員

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按1∶3的比例，從高到低的順序確定各職位面試人選。按職位排序出現(xiàn)筆試成績末位并列的，并列者同時確定為面試人員。筆試成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人員。進入面試人員名單在山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(七)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。應(yīng)聘人員綜合成績按照筆試成績、面試成績加權(quán)后計算確定，計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。綜合成績最后一名出現(xiàn)并列時，按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名順序，最終確定參加體檢人員，并在山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(八)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選，體檢在縣級以上醫(yī)院進行，并做好相關(guān)工作。體檢的時間、地點另行通知。體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)以及修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(九)考察

由山陽縣人力資源社會局組織相關(guān)單位對體檢合格人員進行考察，著重考察思想政治素質(zhì)、工作能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避等情況。對體檢、考察不合格者，不予聘用，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補。考試、體檢、考察合格人員名單在山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站予以公示。

(十)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7天無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到用人單位報到，并與山陽縣衛(wèi)生和計劃生育局以及山陽縣人民醫(yī)院簽訂6年以上服務(wù)年限的聘用合同。應(yīng)聘人員聘用后，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按聘用合同予以辭退。

對招錄到山陽縣人民醫(yī)院服務(wù)期滿6年者，可以參加公務(wù)員考試和縣級及以上事業(yè)單位工作人員招聘考試，可以在本縣(市)境內(nèi)同類事業(yè)單位之間流動。凡未滿6年服務(wù)期的應(yīng)聘人員，主管部門和用人單位不得為其辦理流動手續(xù)。對違約的應(yīng)聘人員，人社部門予以通報并記入個人誠信記錄，五年內(nèi)不得錄用為陜西省范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

三、重要提示

(一)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當受騙。

(二)應(yīng)聘人員報名時須填寫能及時聯(lián)系到本人的移動和固定電話號碼，信息暢通。因無法聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注山陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站關(guān)于本次招聘工作的具體安排、具體事項的時間要求等公告，凡已公告的事項，不再通知。凡因考生個人原因不及時關(guān)注網(wǎng)站信息，導(dǎo)致未及時參加考試或辦理有關(guān)手續(xù)的，由本人承擔一切后果。

(四)本公告執(zhí)行中的具體問題由山陽縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0914-8383763

技術(shù)咨詢電話：0914-2385592

原標題：2016年山陽縣人民醫(yī)院招聘護理人員公告

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2016年山陽縣人民醫(yī)院招聘護理人員職位表

山陽縣人力資源和社會局

2016年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）