因街道工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外合同制人員，現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位和數量

本次公開招聘編外合同制人員共5名。其中財務管理崗位1名，綜合管理崗位4名。

二、招聘范圍

寧波市海曙區、江東區、江北區、鎮海區、鄞州區戶籍(以報名日戶口所在地為準)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

3、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

4、具有適應崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所需的其他條件。

(二)附加分條件

1、具有甬江街道戶籍且居住在甬江的，筆試分加2分;

2、有甬江街道(村、社區)工作經歷且現仍在崗的，筆試分加2分;

以上加分項目可累計加分。

四、招聘專業、人數及資格條件

招聘崗位招聘專業要求人數其他任職條件

綜合管理專業不限435周歲以下，大學本科及以上學歷。有一年以上工作經歷。

財務管理財政學、會計學相關專業138周歲以下，大學本科及以上學歷，有會計從業資格證書及會計初級以上職稱，具有5年以上會計從業經歷(有10年以上會計從業經歷的，學歷放寬至大專)。

備注：年齡、工作經歷的計算截止時間為公告發布之日。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。國(境)外學歷的報名時須已取得國家教育部認定的學歷(學位)證書，專業相近的以所學課程名稱為準。

五、招聘程序和時間安排

此次公開招聘編外合同制人員分網上公開報名、資格初審、筆試、資格復審及面談、面試、體檢、考核、聘用等步驟進行。

1、網上公開報名。報名時間自2016年9月1日--9月3日(上午9時--下午5時)。凡符合報考條件者，登錄中國寧波人才網(www.nbrc.com.cn)首頁“考試報名”，選擇進入“江北區甬江街道招聘編外合同制人員”，在仔細閱讀相關公告信息后，點擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個人信息，逾期不再受理注冊及報名。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以內，不大于320×400像素，不少于80×120像素。

考人數低于招考人數3倍時，酌情調整招考人數。

2、資格初審

時間：2016年9月2日、9月5日

招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，報名系統不對外開放。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。

3、下載打印準考證

時間：2016年9月8日9：00—9月10日9：30

已通過資格審核的人員，在規定時間內登錄中國寧波人才網首頁“考試報名”，下載打印準考證。

4、筆試。筆試時間初定為2016年9月10日(具體時間以準考證為準)。報考者憑準考證和身份證，在規定的時間和地點參加筆試，筆試時間、地點見準考證。筆試內容為《綜合基礎知識》。筆試滿分為100分，筆試結束后，按招聘指標的3倍，從到低分確定進入面試人員。筆試成績以40%的比例計入總成績。

報考財務管理崗位人員不參加筆試，直接進入資格復審。

5、資格復審及面談。

面試前，用人單位將對進入面試人員進行資格復審及面談，面談結果不計入面試成績。具體時間、地點另行通知。

參加資格復審所需攜帶材料：本人身份證、戶口薄(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學歷及學位證書、專業資格證書等相關證件的原件及復印件，工作經歷證明原件，本人1寸近期正面免冠照片1張，符合加分條件并申請加分的應聘人員應同時提供相關證明材料。提供的各類資料復印件恕不退還。

通過資格復審的考生當場領取《面試通知》，考生憑身份證和面試通知單，按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。

6、面試。面試成績實行百分制，不足60分者淘汰。面試成績以60%的比例計入總成績。面試時間和地點另行通知。

7、體檢。面試結束后，按總成績以招聘指標數的1倍從到低分確定體檢對象(不足1倍的按實際人數)。體檢參照國家招考公務員的標準執行，體檢不合格者淘汰。體檢安排另行通知。

8、考核?？己藢ο蟀凑衅钢笜藬翟隗w檢合格者中從到低分等額確定。考核不合格者淘汰，同時可酌情按總成績從到低分順次遞補。

9、聘用?？疾旌细裾撸浌?天無異議，按街道有關規定辦理聘用手續，聘用以后的有關管理政策和待遇，按照街道有關規定執行。弄虛作假或不服從統一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。聘用人員不足時，可酌情可酌情按總成績從到低分順次遞補。

有關報考人員的信息通知,請及時查詢:

寧波人才網：http://www.nbrc.com.cn/

江北區甬江街道網站：http://yj.nbjiangbei.gov.cn/

網絡報名咨詢電話：0574-87178977、83867529

報考咨詢電話：0574-87633659

原標題：江北區甬江街道公開招聘編外合同制人員簡章

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江北區甬江街道公開招聘編外合同制人員崗位、人數及資格條件

（責任編輯：李明）