為拓寬選人視野和渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的管理，企業(yè)融資、經(jīng)營(yíng)能力，經(jīng)研究，中共樂(lè)業(yè)縣委員會(huì)、樂(lè)業(yè)縣人民政府決定面向百色市內(nèi)公開(kāi)選拔國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)若干名，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)選拔的職位

(一)廣西樂(lè)業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名。

(二)樂(lè)業(yè)縣興樂(lè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名。

二、公開(kāi)選拔范圍

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有(含國(guó)有控股)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)在職正式工作人員。

三、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的工作作風(fēng)，對(duì)企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的富有使命感;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、扎實(shí)的崗位業(yè)務(wù)素養(yǎng)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;遵紀(jì)守法，廉潔自律;為人正派，善于集中正確意見(jiàn)，密切聯(lián)系群眾;身體健康。

(二)具體條件

1.年齡為55周歲以下(1960年11月2日以后出生)。

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3.近三年年度考核均評(píng)為“稱職(合格)”等次及以上。

4.報(bào)考總經(jīng)理崗位的，擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職的任職時(shí)間不限，擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)的任職時(shí)間應(yīng)滿1年及以上，或擔(dān)任企業(yè)中層正、副職職務(wù)的任職時(shí)間應(yīng)滿2年及以上，在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位(含中直、區(qū)直屬駐百色工作，市直單位、縣直單位)工作的須參加工作滿4年以上;報(bào)考副總經(jīng)理崗位的人員，應(yīng)在企業(yè)工作滿2年及以上，在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位(含中直、區(qū)直屬駐百色工作，市直單位、縣直單位)工作的須參加工作滿2年及以上。

以上關(guān)于年齡、工齡、任職等相關(guān)年限計(jì)算時(shí)間截止2016年 11月2日。

(三)有下列情形之一的，不受理報(bào)名

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹斓?

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;

5.近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職情況的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任上述公開(kāi)選拔職務(wù)的。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立樂(lè)業(yè)縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的具體工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，辦公室主任由縣委常委、組織部部長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由分管人事工作的副部長(zhǎng)擔(dān)任，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的具體組織工作。

辦公室下設(shè)監(jiān)督小組和考務(wù)小組，監(jiān)督小組由縣紀(jì)委監(jiān)察局派人組成，負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)選拔工作全過(guò)程監(jiān)督。考務(wù)小組由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局派人組成。

四、選拔程序

(一)組織報(bào)名

報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每一名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2016年11月3日—2016年11月15日。報(bào)名者填寫《樂(lè)業(yè)縣2016年公開(kāi)選拔國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)，相關(guān)報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊幭螺d或登陸樂(lè)業(yè)縣黨政網(wǎng)(http://www.leye.gov.cn/)下載。報(bào)名須經(jīng)所在單位和主管單位同意，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字以及加蓋單位公章確認(rèn)，報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、任職文件、工齡證明材料(含聘用合同)等證件原件和復(fù)印件(原件審核后退回)，近期兩寸同底免冠正面彩照3張，《報(bào)名表》一式3份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：中共樂(lè)業(yè)縣委組織部干部股(廣西百色市樂(lè)業(yè)縣新政府2樓)，咨詢電話：0776—7928282。

報(bào)考者必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合公選范圍及條件的，取消報(bào)名資格。審查結(jié)果由公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報(bào)名人員。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)報(bào)名資格審查并領(lǐng)取準(zhǔn)考證確認(rèn)參加筆試的報(bào)名人數(shù)與選拔職位數(shù)的比例應(yīng)不低于10:1，如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，可以適當(dāng)降低、放寬標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣委研究、報(bào)市委組織部審批同意后再進(jìn)行開(kāi)考。

1.筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者履行公選職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平以及文字表達(dá)能力。筆試滿分為100分，采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘。考試試題由上級(jí)有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出題、判卷。考點(diǎn)設(shè)在樂(lè)業(yè)縣，考試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

2.面試

筆試結(jié)束后，每個(gè)選拔職位按照人數(shù)與職位5:1的比例，按筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人選(與入圍最后1名成績(jī)并列者一并列入)。面試區(qū)分崗位進(jìn)行，主要測(cè)試參選人員履行所競(jìng)選職位所必備的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、素質(zhì)能力與選拔職位的匹配程度。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向參加考試人員宣布。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(四)體檢和確定考察對(duì)象。

每個(gè)選拔職位根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和從到低分，按照人數(shù)與職位3:1的比例確定體檢人選(與入圍最后1名成績(jī)并列者一并列入)，體檢合格的確定為考察對(duì)象。因體檢原因出現(xiàn)缺額，按考生總分從到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以縣公選辦發(fā)出的體檢通知書為準(zhǔn)。

(五)組織考察。

由樂(lè)業(yè)縣公選辦組織考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察組到考察對(duì)象所在單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察和評(píng)分，在現(xiàn)單位工作不足3年的進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、考察談話、復(fù)查報(bào)名資格、征求紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、計(jì)生等部門意見(jiàn)等環(huán)節(jié)。考察時(shí)間另行通知。

為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)考察，無(wú)合適擬任人選的，經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組討論并提交縣委常委會(huì)討論研究后，該職位空缺。

(六)決定任職和待遇

1.決定任職

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)入圍人選的測(cè)試、體檢、考察情況，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組討論后提出初步擬任人選，提請(qǐng)縣委常委會(huì)對(duì)擬任人選按照人數(shù)與職位2:1的比例進(jìn)行無(wú)記名差額票決產(chǎn)生相關(guān)人選。

對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示期為5個(gè)工作日，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，縣委組織部按照有關(guān)程序和要求履行辦理任職手續(xù)。

公選任用后，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員不再保留原有身份，轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有企業(yè)工作人員，并簽訂相關(guān)承諾書。

對(duì)決定任職的人員，實(shí)行聘任制，聘任期三年，其中試用期一年，試用期間按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)職務(wù)待遇。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，屬于黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定另行安排工作。每三年聘任期滿，經(jīng)組織考核合格的，經(jīng)縣委同意后，繼續(xù)簽訂聘任合同。因違紀(jì)違法或考核不合格的，不再聘任。

2.待遇

①總經(jīng)理：基本年薪12萬(wàn)元，績(jī)效年薪8萬(wàn)元(其取得主要根據(jù)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額等年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定)。

②副總經(jīng)理：基本年薪9.6萬(wàn)元，績(jī)效年薪6.4萬(wàn)元(其取得主要根據(jù)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額等年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，特別是嚴(yán)格執(zhí)行制度和回避制度;報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。

為加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程監(jiān)督，中共樂(lè)業(yè)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共樂(lè)業(yè)縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，全程接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理。

中共樂(lè)業(yè)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督舉報(bào)電話：0776—7922127;

中共樂(lè)業(yè)縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：0776—7928282，12380。

本簡(jiǎn)章由中共樂(lè)業(yè)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：樂(lè)業(yè)縣2016年公開(kāi)選拔國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)章

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2016年樂(lè)業(yè)縣公開(kāi)選拔國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表.doc

樂(lè)業(yè)縣公選辦

2016年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）