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    2016四川眉山市東坡區(qū)考核招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生公告【招9人】

    根據(jù)四川省《關(guān)于印發(fā)〈四川省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2014〕121號)、《關(guān)于做好四川省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃第二批試點(diǎn)工作的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2015〕321號)等文件要求,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,我區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位向社會考核招聘9名特設(shè)崗位全科醫(yī)生?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在眉山人事考試網(wǎng):http://www.mspta.gov.cn上發(fā)布)。

    一、招聘單位及名額

    本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2016年東坡區(qū)公開考核招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

    二、招聘范圍及條件

    (一)招聘范圍:面向全國招聘,符合條件的社會在職、非在職人員,四川省內(nèi)縣級以下(不含縣級)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗人員不列入招聘范圍。

    (二)招聘條件

    1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

    (3)具有良好的品行;

    (4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

    (5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;

    (6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

    本次公招年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年11月14日。

    2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

    (1)曾受過各類刑事處罰的。

    (2)曾被開除公職的。

    (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

    (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

    (5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

    三、招聘方式

    本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行招聘。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2016年11月14日9:00至11月18日18:00。

    2.報(bào)名方式:

    (1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(http://www.mspta.gov.cn/),下載《2016年東坡區(qū)公開考核招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》,見附件2),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位),并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到電子郵箱(784940492@qq.com)。

    (2)現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2張,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件各2份、1寸免冠近照2張,到東坡區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓人事股報(bào)名(地址:東坡區(qū)紅星路東延段115號 ,聯(lián)系電話028-38298507)。

    (二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。

    1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員由審查單位電話通知資格初審結(jié)果。

    2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    3.現(xiàn)場報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。

    (三)考核、考察。

    考核招聘以綜合面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。考核后,招聘單位和行政主管部門對確定的考察人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等進(jìn)行綜合考察。根據(jù)考核、考察情況,由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選,報(bào)區(qū)人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘。

    (責(zé)任編輯:李明)

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