筆試時間和地點：2016年11月26日 上午8：30-10:00

地點詳見準(zhǔn)考證。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進入下一輪面試。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試達(dá)線成績從到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績滿分為100分。

面試時間：2016年11月26日下午，具體時間電話通知。

(三)注意事項

報考人員于2016年11月24日上班時間到歙縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。

(四)考試成績合成

報考人員考試最終成績按筆試60%、面試40%合成確定，成績在歙縣衛(wèi)計委政務(wù)公開網(wǎng)和歙縣人社局網(wǎng)上公布。縣衛(wèi)計委根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

六、體檢考察

體檢考察由縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分等額遞補。

七、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在歙縣衛(wèi)計委、歙縣人社局網(wǎng)站公示7天。

八、簽約聘用

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘崗位數(shù)額滿員后，歙縣中醫(yī)醫(yī)院將結(jié)合綜合成績及實際需求，與有意向的報考人員溝通后優(yōu)先進行院內(nèi)聘用。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由歙縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘由歙縣人社局參與監(jiān)督、指導(dǎo)。

考務(wù)電話：歙縣衛(wèi)計委 6522667

監(jiān)督、指導(dǎo)電話：6513244

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標(biāo)題：2016年度歙縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員

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2016年歙縣中醫(yī)醫(yī)院招聘計劃(崗位)表.xls

歙縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）