2017安徽蕪湖市衛計委委屬單位赴全國重點院校招聘應屆畢業生公告【招47人】
應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。
(二)綜合面試
1、面試時間及地點:面試工作于2017年1月31日前完成，時間地點另行通知。
2、面試形式：綜合面試，主要考察報考人員的儀表儀態、語言表達、專業知識、實踐技能等方面。
面試總分為100分，如果報考人數少于或等于招聘崗位數，設最低平均分數線，最低平均分數線為70分。達到最低平均分數線，即進入下一個環節;達不到最低平均分數線，則取消進入下一個環節資格。如果報考人數超過招聘崗位數的，從到低分依次錄取。
面試考官主要由市相關部門以及各公立醫院專家共同組成。
面試結束后，按面試成績高低順序，以擬招聘崗位人數1：1比例等額確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。如遇同一招聘崗位面試成績名次并列的，以面試加試成績優先聘用。
(三)簽訂就業協議
考試成績從到低分排序，按與崗位數1：1比例確定簽訂就業協議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業協議。就業協議中明確待畢業后取得畢業證和學位證(截止時間為2017年7月31日)進行體檢、考察和公示。公示無異議后，辦理聘用手續。
(四)體檢和考察
簽訂就業協議的2017屆畢業生體檢和考察工作由蕪湖市衛計委組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，須在三級甲等綜合性醫院進行，單位負責紀檢工作的人員全程參與監督。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考核。
(五)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會網、蕪湖市衛計委等相關網站上按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。
新進人員按照規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。
六、監督檢查
此次招聘工作由蕪湖市衛計委組織實施，招聘各環節接受蕪湖市紀委、市組織人社部門和單位監察部門全程監督。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
七、有關事宜
本《公告》由市衛計委負責解釋。有關招聘政策及報名、綜合面試、考察、體檢等后續信息，請及時登錄蕪湖市人力資源和社會網、蕪湖市衛計委網站或招聘單位網站查詢查閱。
咨詢電話：0553-3836574
監督電話：0553-3832157
原標題：2017年蕪湖市衛計委委屬單位赴全國重點院校公開招聘應屆畢業生的公告
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（責任編輯：李明）
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