2016下半年廣西防城港市防城區基層醫療衛生事業單位招聘專業技術人員公告【招48人】

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。

體檢過程中，與體檢者有應回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生自理。

八、公示和聘用審批

在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從到低分的順序按每個崗位招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位比例內末位考生面試合格成績相同的，由區招聘工作領導小組集體討論，根據考核情況和體檢結果采取票決的辦法擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員在防城港人才網進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，由區衛計局按管理權限呈報審批，并按規定辦理、崗位聘用等相關手續。新聘人員按桂人社發〔2015〕37號文件和防區人社發〔2015〕33號有關規定進行管理。

九、加強領導，強化監督

(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重作出處理。

十、其他

(一)本次公開招聘專業技術人員考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業(類別)分類指導目錄(2016年版)》設置。