2016年淮北市機關事務管理局公開選調公告【2人】

為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部整體結構，增強干部隊伍活力，根據工作需要，經研究決定面向全市公開選調工作人員。

一、選調范圍和名額

1、本市、縣(區)、鄉(鎮)的科員級公務員、參照公務員管理的事業單位工作人員(不含省垂直管理單位)。

2、選調名額為2名(職位計劃見附件1)。

二、選調條件

1、具有良好的政治、業務素質和文字綜合能力，品行端正，勤奮敬業;

2、年齡35周歲以下(1980年11月23日以后出生)，兩年以上工作經歷;

3、全日制本科及以上學歷;

4、近兩年年度考核均為稱職及以上等次;

5、身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1、受黨紀政紀處間或者未滿影響期限的;

2、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4、其他不適宜參加選調的。

三、原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取筆試、面試和考察相結合的方式。具體程序為：

(一)發布考試公告。在淮北市人力資源和社會局網、淮北市人事考試網、淮北市機關事務管理局(市委市政府接待辦公室)等網站分別發布選調公告。

(二)報名與資格審查。報名采用現場報名方式進行。報名時間為11月23日至27日(每日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。報名地點在市行政中心9樓931房間。從網上下載并填好的《淮北市機關事務管理局(市委市政府接待辦公室)2016年公開選調工作人員報名登記表》(需所在單位同意并蓋章)、本人有效居民身份證原件及復印件、個人近期正面免冠小2寸彩色照片4張、學歷(學位)證書原件及復印件、公務員(參公人員)登記表(需加蓋公章)、近兩年年度考核表(需加蓋公章)及其他資格條件證明材料。報名開考比例1：4，達不到此比例，適當減少選調名額。

(三)考試。以筆試和面試相結合方式進行。筆試采取閉卷形式，主要測試綜合知識、公文寫作水平和實際工作能力。面試原則上采取結構化面試方法進行，主要考察考生從事機關工作應具有的綜合素質和能力。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試綜合得分。筆試、面試時間地點另行通知。

(四)組織考察。從到低分按1：1比例確定考察人選。組織考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。

(五)公示。考察結束后，經研究確定擬選調人選，在淮北市人力資源和社會局網、淮北市人事考試網和淮北市機關事務管理局(市委市政府接待辦公室)網站進行公示，公示期為5個工作日。

(六)辦理調動手續。公示無異議或公示反映有問題經調查核實不影響選調的，按有關規定辦理試用手續，試用期3個月，試用期滿考核合格的，按照有關程序辦理轉任手續，考核不合格的，仍回原單位工作。

咨詢電話：0561-3198999(市機關事務管理局)

0561-3198392(市人社局)

附件：

1、淮北市機關事務管理局(市委市政府接待辦公室) 2016年公開選調工作人員職位表

2、淮北市機關事務管理局(市委市政府接待辦公室)2016年公開選調工作人員報名登記表

淮北市人力資源和社會局

淮北市機關事務管理局(市委市政府接待辦公室)

2016年11月19日