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    2016貴州黔東南州直屬事業單位遴選公告【招78人】

    (三)網上打印(或現場領取)《筆試準考證》、《面試準考證》

    報名后,考生須關注“黔東南人力資源社會網(http://gzqdn.lss.gov.cn)”有關公告,并按《2016年黔東南州部分直屬事業單位公開遴選工作人員報名審核人及聯系電話、準考證領取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表》(附件3)要求,在規定時間內下載打印(或現場領取)《筆試準考證》、《面試準考證》。未在規定時間內登錄報名系統打印《筆試準考證》、《面試準考證》或未在規定的時間內到現場領取《筆試準考證》、《面試準考證》的視為自動放棄。

    六、筆試

    筆試采取閉卷形式進行,由用人單位及其主管部門按照人崗相適、干什么考什么的原則組織考試,成績按百分制計。

    筆試考試時間及具體地點詳見《2016年黔東南州部分直屬事業單位公開遴選工作人員報名審核人及聯系電話、準考證領取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表》(附件3)或《筆試準考證》。本次遴選筆試時間統一安排為:2016年12月24日上午9:00—11:00。

    考試主要考察應試人員擬報遴選崗位所需的政策法規知識、專業知識等。報考管理崗位的,考試內容為《綜合知識》;報考專業技術崗位的,考試內容為《專業知識》。

    報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

    網上打印《筆試準考證》時間為:2016年12月20日9:00—12月23日17:00(逾期無法打印)。

    報考人員未參加筆試考試的取消進入下一環節資格。

    七、現場資格復審

    現場資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行,由各遴選單位及其主管部門具體實施,時間和地點見附件。

    筆試結束后,依據各遴選崗位筆試總成績從高到低及遴選計劃數與資格復審人數1:3的比例確定資格復審人員。同一崗位報考人員進入資格復審人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員,本崗位計劃遴選人數如因筆試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入資格復審人員達不到1∶3比例的,該崗位所有參加筆試人員確定為資格復審人員,資格復審合格人員進入面試(專業測試)。資格復審不合格人員和資格復審沒有提供有效證明原件的,不得進入面試(專業測試)。

    同一崗位如出現報考人員資格復審不合格的,按本《實施方案》有關規定在資格復審遞補期內依次遞補。資格復審遞補人員在接到遞補通知后,應在規定時間內給出是否遞補參加資格復審的答復,逾期不答復的視為放棄遞補資格。

    現場資格復審時間為2016年12月27日-28日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。

    資格復審遞補期為2016年12月27日-30日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。

    考生應關注復審等相關公告,如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加復審的,后果由考生本人承擔。

    資格復審時考生須提交以下材料:

    (一)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業證書(第一學歷和學歷)、學士學位證書等相關材料原件及1份復印件;

    (二)按干部管理權限,由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

    (三)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

    (四)公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)報考時,須出具本人同意改變身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

    (五)崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份;

    (六)經州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機關(參公)、事業單位前,有企業等單位工作經歷須提供經縣(市)級組織、人事部門認定為連續工齡的文件依據(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

    (七)提供本人干部身份的證明材料(經州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務員登記表》、《參公登記表》;屬大中專畢業生分配的,提供工作分配有關文件或轉正定級審批表(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

    (八)《2016年黔東南州部分直屬事業單位公開遴選工作人員報名信息表》原件1份。

    資格復審具體時間和地點見附件。

    現場資格復審結束后,面試人員名單由州委組織部、州人社局組織向社會公示。

    資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選資格或調配手續,一年內不得報名參加州直相關單位遴選(選調)。對用人單位在公開遴選報名、資格審查等環節弄虛作假的,將追究相關人員的責任。

    八、面試(專業測試)及總成績

    (一)面試(專業測試)

    面試(專業測試)人員為資格復審合格人員。面試(專業測試)成績按百分制計。

    (責任編輯:李明)

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