(二)考核

采取考核的方式對應聘人員進行測評。成立由相關專家組成的考核組，負責對擬聘人員進行考核?？己说闹饕獌热菁胺绞剑?/p>

1.查閱報考人員的有關證件及檔案，了解其基本情況;

2.本人匯報從事專業工作情況總結，并提供技術工作業績資料和研究成果;

3.考核組采取答辯和實際操作相結合的方式，就專業技術方面的問題進行溝通交流，測查被考核人的專業能力等情況;

4.考核成績滿分為100分。考核組將各考核條件量化成分值，根據每個應聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經招聘工作領導小組研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。

考核時間及地點另行通知。

考核成績及進入體檢人員名單將在天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)及天津市濱海新區衛生和計劃生育委員會網站(http://www.bh.gov.cn/)公布。

五、體檢和考察

體檢工作由濱海新區衛生計生委統一組織。體檢人員在規定時間內到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

對體檢合格者進行考察?？疾煊烧衅竼挝患吧霞壷鞴懿块T組織實施并出具考察材料。

六、公示

天津市濱海新區衛生和計劃生育委員會根據考試、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經報區人社局審核后，在天津市人力資源和社會局網公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。

辦理聘用手續前，濱海新區衛生和計劃生育委員會組織擬聘人員填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業單位聘用人員備案名冊》，報濱海新區人社局審核，并報市人社局備案。同時，濱海新區衛生和計劃生育委員會負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的同等人員標準執行。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。

七、紀律與監督

此次招聘工作由濱海新區衛生和計劃生育委員會組織干部處進行全程監督。在招聘過程中嚴格執行回避制度，招聘部門負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避，違者按違紀處理。嚴守紀律，面試試題的保管等須按有關規定管理，并由專人負責，不得向外透露考官的組成。

在此次事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)等相關法律法規處理，并計入本人誠信檔案。

咨詢電話： 022-65305765

監督電話： 022-65306732

原標題：濱海新區衛生計生系統公開招聘高級衛生專業技術人才方案

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（責任編輯：李明）