7. 體檢及考察人選確定名單后經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考察辦法。

(二)體檢

體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(三)考察

體檢合格的考生方可進(jìn)入考察程序。考察工作由縣衛(wèi)計(jì)局和用人單位負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。此外，考察過(guò)程中還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察小組由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并作出評(píng)價(jià)。

六、公示與審批

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢和考察結(jié)果，報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單后在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及待遇

通過(guò)面試、體檢考察、公示等程序，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑縣人社局的聘用通知和人員名冊(cè)到編制部門辦理(備案)手續(xù)，按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。

八、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、應(yīng)聘者和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中違法違紀(jì)行為依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、本招聘公告由容縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

咨詢電話：0775-5322096(縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)

0775-5117900(縣人社局辦公室)

監(jiān)督電話：0775-5330312(縣衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2016年容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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2016年容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表c.xls

容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2016年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）