(三)面試方式及內(nèi)容

面試采取面談及查看相關(guān)資料等形式進(jìn)行，著重對(duì)考生的能力與態(tài)度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

面試由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果按百分制進(jìn)行評(píng)定，并當(dāng)場(chǎng)告知考生。

實(shí)際參加面試測(cè)評(píng)的考生人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知(體檢費(fèi)用由考生自理)。

(二)體檢必須在區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和本省公務(wù)員有關(guān)的體檢規(guī)定執(zhí)行。

(四)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。

七、考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察(政審)對(duì)象?？疾?政審)工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾?政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾?政審)合格人員為擬聘用人員。考察(政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示

考察(政審)合格人員由紅花崗區(qū)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。公示期內(nèi)被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

九、聘用

(一)公示期無異議的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、監(jiān)督檢查

此次公開招聘人員，將嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開招聘工作公開、公平、公正。

咨詢電話：0851-28430909。

監(jiān)督電話：0851-28424848、27759871。

十一、本簡(jiǎn)章由紅花崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：紅花崗區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘副主任醫(yī)師簡(jiǎn)章

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2016年紅花崗區(qū)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

紅花崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）