貴州事業(yè)單位：2013年貴陽(yáng)市招聘251名工作人員公告

　　九、試教及合格分?jǐn)?shù)線

　　報(bào)考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　試教的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。

　　十、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　報(bào)考A類、D類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

　　報(bào)考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)(占30%)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(占40%)兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從到低分依次確定參加面試人員。

　　面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。

　　十一、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

　　1.A類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　2.B類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%計(jì)算。

　　3.C類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算。

　　4.D類崗位考生的總成績(jī)按技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　筆試或技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試、面試或試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.如果某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試或試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試或試教。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（責(zé)任編輯：李明）

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