3、報(bào)名辦法：

(1)報(bào)名人員須提前到周口市人民政府辦公室人事科領(lǐng)取或登陸周口市人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoukou.gov.cn/)，下載《周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表》。

(2)報(bào)名時(shí)，需持本人身份證、畢業(yè)證、當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的身份證明原件和以上資料復(fù)印件各兩份及單位同意報(bào)考介紹信，同時(shí)提交填好的《周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表》兩份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張。

4、資格審查：本次遴選的資格審查工作貫穿于遴選工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息和材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信承諾書。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。對(duì)考試錄用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等嚴(yán)肅處理。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分方法。其中，筆試和面試分別按60%、40%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。

1、筆試：內(nèi)容包括綜合知識(shí)和寫作，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論功底、分析和解決實(shí)際問題能力、把握全局能力和駕馭綜合文字材料的水平。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

2、面試：依據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)1:2的比例從到低分確定面試人選，面試名單在周口市人民政府網(wǎng)站公布。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表。面試時(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)放面試通知書時(shí)一并通知。逾期不參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均按照四舍五入的方法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(三)考察

按照考試筆試和面試的綜合成績(jī)由到低分的順序，按遴選人數(shù)1:1.1的比例確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由到低分的順序確定參加考察人員;如筆試成績(jī)也相同，則按照筆試測(cè)試中寫作部分成績(jī)由到低分的順序確定參加考察的人員;如筆試測(cè)試中寫作部分成績(jī)也相同，則共同確定為參加考察的人員。考察時(shí)主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、綜合能力、文字水平，查閱人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記等情況。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，按照選調(diào)職位1：1的比例，從到低分確定體檢人員。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從參加面試的考生中，按照考試綜合成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢工作由遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察和體檢情況，研究確定擬遴選人選，并面向社會(huì)公示7天。公示期滿無(wú)異議的，確定為錄用人員，錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不合格者回原單位工作。所任職務(wù)以報(bào)名時(shí)職務(wù)為準(zhǔn)，職務(wù)發(fā)生變化的不予錄用。

四、其他事項(xiàng)

周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)遴選工作的具體領(lǐng)導(dǎo)、組織和實(shí)施。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信參考，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考信息，自覺遵守考試紀(jì)律，維護(hù)考場(chǎng)秩序。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)給所在單位。

為確保遴選工作的公開、公平、公正，領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)把選調(diào)職位、報(bào)考范圍及條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果等情況，面向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：周口市人民政府辦公室人事科：0394—8273617

原標(biāo)題：2017年周口市人民政府辦公室公開遴選工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

周口市人民政府辦公室遴選工作人員報(bào)名表

周口市人民政府辦公室

公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年2月6日

（責(zé)任編輯：李明）