2017湖南通道縣經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局在全縣事業(yè)單位遴選人員公告【招4人】

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.尚在新錄用試用期的;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選辦法及程序

遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.考試。考試分為筆試和面試，均按100分制計(jì)算，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試：筆試開(kāi)考比例為1:3。筆試考試內(nèi)容為綜合材料寫作，主要測(cè)試考生分析解決問(wèn)題和文字綜合表達(dá)的能力。如果報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，因工作需要，經(jīng)單位申請(qǐng)，主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或核減取消遴選計(jì)劃。

面試：面試開(kāi)考比例為1:2。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力。

2.體檢。按綜合成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績(jī)排名順序從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

3.考察。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)考資格條件。如考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不宜調(diào)入，則按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順位遞補(bǔ)。

4.公示。考察合格，經(jīng)經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局黨組研究同意，確定擬遴選人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。

5.試用和調(diào)動(dòng)。入圍人員試用期3個(gè)月，由縣經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局辦理借調(diào)手續(xù)。試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者返回原單位工作。

（責(zé)任編輯：李明）