(五)考試

考試分筆試和面試，分別按100分計算。

1.筆試。采取閉卷方式，主要測試報考人員的文字寫作和問題分析能力，由專職委托機構統一組織命題。筆試結束后在石家莊市人力資源和社會局官方網站公布成績，報考人員可登陸網站查詢。

筆試時間：2017年3月10日上午9:00—11:00，地點詳見準考證。

2.面試。依照筆試成績從到低分的順序，按選調職位計劃與進入面試人數不低于1：3的比例確定參加面試人員;若進入面試范圍人選的筆試最低成績有兩人以上分數相同的，成績相同人員均進入面試;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。主要測試報考者語言表達能力、思維組織能力、工作應變能力及個性特征、職位業務水平測試、舉止儀表與報考職位的匹配度等。由專職委托機構統一組織。

面試時間及地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算考試總成績。面試及考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(六)體檢與考察

考試結束后，根據考試成績確定體檢和考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績由到低分確定體檢和考察對象。體檢和考察對象差額2名。若進入體檢和考察人選的最低成績有兩人以上總成績、筆試成績均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優錄取。

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

2.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適應程度進行全面考察。主要了解考察對象的政治思想、道德品質、業務水平、工作表現、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時查閱核實公務員登記表(或參照公務員管理機關(單位)工作人員登記表)等干部檔案及任職回避等情況。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

3.因體檢或考察不合格出現缺額的，經領導小組研究同意后，在同職位其他考察合格對象中按考試成績從到低分遞補。

(七)決定、公示與使用

考察結束后，由領導小組綜合考試、考察情況和職位需求，集體研究擇優確定擬選調人員名單，在石家莊市人力資源和社會局官方網站及本人原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查實影響選調的，取消選調資格;對沒有問題或反映問題不影響選調的，辦理試用手續，試用期為6個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按有關規定辦理調動手續;不能勝任的，仍回原單位工作。

五、紀律監督

(一)本次公開選調工作在市紀委駐市環境保護局紀檢組全程監督下進行，筆試、面試全程攝像，并接受社會監督。

監督舉報電話：85812043

(二)參加公開選調工作的工作人員必須嚴格遵守相關規定，堅持秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，一經發現工作人員有違紀行為，將按有關規定嚴肅處理。

(三)對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的選調人員，一經查實，視情節嚴重，在公開選調的任何階段均由領導小組取消其報名資格、考試資格以及選調資格。

六、組織實施

本次公開選調工作全程委托第三方機構負責選調過程的方式組織實施。

七、其他事項

本方案由領導小組負責解釋。

原標題：石家莊市大氣和水污染防治指揮部辦公室2017年公開選調公務員實施方案

點擊下載>>>1-3.zip

附件1、石家莊市大氣和水污染防治指揮部辦公室選調公務員計劃表

附件2、2017石家莊年市大氣和水污染防治指揮部辦公室公開選調公務員領導小組名單

附件3、石家莊市大氣和水污染防治指揮部辦公室選調公務員報名表

（責任編輯：李明）