(2)面試

面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績從到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

①面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。

②面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力。

③面試成績：滿分100分，面試成績須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

(五)總成績合成

101崗位因未設(shè)筆試環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績，其他崗位筆試成績和面試成績按60%和40%合成總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

(六)考察、體檢

1、考察：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照總成績從到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，并簽訂意向協(xié)議。101崗位面試成績相同的，加試予以確定考察體檢對(duì)象，加試事項(xiàng)另行通知。其他崗位考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤模P試成績中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先;上述原則仍不能區(qū)分的，則按皖人社秘[2011]263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括是否符合報(bào)考條件及在校(或在原單位)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，考察形式主要為查閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解情況等，考察合格者方能聘用。考察不合格的考生取消體檢資格。考察時(shí)間另行通知。

2、體檢對(duì)象的確定：考察合格的考生列為體檢對(duì)象。體檢合格對(duì)象應(yīng)在2017年7月31日前，將本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書及時(shí)提交到岳西縣衛(wèi)計(jì)委，否則視為自動(dòng)放棄。

3、體檢時(shí)間：具體事項(xiàng)將通過電話或短信告知。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

(七)聘用

按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限由用人單位與聘用人員雙方約定。

六、其他事項(xiàng)

考生在面試環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄等原因而造成面試人選空缺的，在符合條件的其他考生中按筆試成績從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位筆試成績相同的，一并確定為面試人選);考生在考察體檢環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或不合格等原因造成崗位空缺的，在符合條件的其他考生中按總成績從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選最后一位總成績相同的，遵照考察體檢環(huán)節(jié)確定人選方式進(jìn)行)，每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在考察體檢結(jié)束后，因考生自動(dòng)放棄造成招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：岳西縣醫(yī)院2017年赴高校公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、《岳西縣醫(yī)院2017年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》.docx

2、《岳西縣醫(yī)院2017年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.docx

岳 西 縣 衛(wèi) 計(jì) 委

岳西縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）