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　　二、報名程序

　　(一)職位查詢(9月3日-8日)

　　各遴選部門的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《貴陽市2013年秋季市級機關公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)(附件1)。

　　(二)報名和資格初審(9月9日-14日)

　　1、報名。本次公開遴選報名在網上進行，各遴選部門不再設現場報名點。報名程序如下：

　　報考人員下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機關公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件2)，然后將《報名表》通過電子郵件發送至報考單位公布的報名郵箱中進行報名。報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照。每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　報名期間，每日17:30后，報名人員可登錄貴陽黨建網、貴陽人力資源和社會 網查看報名人數情況。

　　報名時間：9月9日9:00-9月11日17:00。

　　2、資格初審。各遴選部門在24小時內對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結果。

　　各遴選職位資格初審合格人數與擬遴選人數的比例一般不低于5︰1，最低不得低于3︰1。低于3︰1的，職位遴選計劃予以減少或取消。職位遴選計劃減少的，報考該職位的報考人員所報職位不再進行調整;遴選職位計劃取消的，由報考該職位的報考人員本人申請，經市公務員主管部門同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。職位改報時間為9月12日上午9:00-中午12:00。

　　報名和資格初審結束后，在貴陽黨建網、貴陽人力資源和社會 網對調整或取消的職位進行公示。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

　　3、準考證打印。各遴選部門在9月14日前將職位能力測試準考證發送到報考人員的報名郵箱，并通知報考人員下載打印準考證(A4紙)。

　　三、考試

　　考試分為職位能力測試和面試。

　　(一)職位能力測試與成績公布(9月15日-18日)

　　1、職位能力測試著重突出“干什么，考什么”，主要運用對策性論文和案例分析等主觀性試題類型，測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。測試采取分級別分類別閉卷考試，原則上不同職位類別不同職務級別試卷不同，實行一個職位一套題。在能力測試中，應涉及市委、市政府重大決策部署和生態文明示范城市建設的內容。滿分均為100分。

　　2、職位能力測試時間：9月15日9:00-11:30，考試地點和考場詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加職位能力測試。

　　3、職位能力測試結束3日內，由遴選部門公布職位能力測試成績。

　　(二)資格復審(9月22日-24日)

　　資格復審采取現場審查的方式進行。依據職位能力測試成績從高到低，按參加資格復審人數與擬遴選人數5︰1(最低不得低于3︰1)的比例確定資格復審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　進入資格復審的報考人員須對照報考職位遴選條件要求，持本人身份證原件及復印件、《報名表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明(省、市級機關設在本市各區<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具)等證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照2張，按規定時間到報考單位參加資格復審。

　　資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格者，取消面試資格，按職位能力測試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

　　(三)面試(9月28日、29日)

　　面試由各遴選部門組織實施。采取結構化面試、無領導小組討論、競崗演說現場答辯等形式進行，重點測試報考人員的履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。面試分數現場公布。

　　(四)總成績計算

　　遴選部門按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分。

（責任編輯：李明）