207廣東廣州醫科大學附屬第五醫院招聘公告【招96人】
(四)資格初審
2017年4月5日至4月7日，對報考者個人情況進行初審，符合招聘條件者進入筆試考核環節，僅在網上報名系統中進行反饋，不另行通知。
(五)打印準考證
報名審核通過者，請登錄網上報名系統打印準考證，打印時間為2017年4月13日至4月14日，不按時打印準考證導致無法進入考場的，后果自負。
四、招聘考核
(一)筆試
1、筆試內容、時間、地點
筆試由廣州醫科大學統一組織，主要測試應聘者與崗位相關的知識和技能。
筆試時間為2017年4月15日(具體考試科目、時間及地點以準考證所示為準)。
2、筆試對象
(1)專業技術崗位的，原則上碩士及以下、中級職稱及以下人員均需參加筆試，博士學位或高級職稱的人員不需參加筆試。
(2)管理崗位的，原則上碩士及以下、中級職稱及以下人員均需參加筆試。另外，崗位條件僅要求具有“碩士學位”的，具有博士學位的人員應聘該崗位也需參加筆試;崗位僅要求具有“學士學位”的，具有碩士、博士學位的人員應聘該崗位也需參加筆試;崗位僅要求具有“初級職稱”或者 “中級職稱”的，具有高級職稱的人員應聘該崗位也需參加筆試。
3、開考比例
筆試開考比例原則上為1:3，免筆試人員計算進開考比例。
4、筆試成績
筆試成績采取百分制，低于60分者不得進入下一環節。筆試成績及面試人員名單于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源與社會局網站及廣州醫科大學網站公布。
(二)面試
1、面試入圍人員確定方法
面試人選按照筆試成績由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例進行確定，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例進行確定。面試人數達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行面試。免筆試人員直接進入面試，與經筆試入圍人員一同接受面試考核。
進入面試人員放棄面試考核的，需至少提前1天告知用人單位的，用人單位將按照筆試成績從高到低依次遞補其他考生;若面試當天考生放棄面試資格的，則不再遞補。
2、資格復查及面試通知
進入面試環節的應聘者，根據招聘單位通知的時間，攜帶身份證、畢業證書、學位證書(應屆畢業生暫時沒有學歷學位證書的，以就業推薦表及畢業成績單代替)及崗位條件要求的相關資格證書原件，接受用人單位人事部門工作人員的招聘資格復查，復查通過后由工作人員現場開具面試通知書，告知面試具體時間、地點及面試流程。
資格復查的時間和方式由用人單位另行通知。
3、面試內容及成績
面試內容包括面談和實操考核(授課或技能實踐等)兩個環節，均采用百分制，其中面談成績占面試成績的70%，實操成績占面試成績的30%。環節先后順序由用人單位依據其自身需求決定，任一環節成績低于70分的，均不予錄用。
(三)綜合成績
免筆試人員的面試成績占綜合成績的100%;參加筆試人員的筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%。綜合成績低于70分者，不予錄用。
（責任編輯：李明）
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