不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至丹江口市人力資源和社會局事業單位人事管理科。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)發布面試公告

面試公告在面試開考前至少5天發布，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

面試公告發布后，在面試舉行前五天，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

六、成績計算

(一)總成績計算

1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

2.《職業能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3.筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

4.為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

“三支一扶”人員具體審核辦法詳見湖北省人社廳門戶網站“人力資源市場”專欄中《關于“三支一扶”高校畢業生參與2017年度湖北省直屬事業單位公開招聘考試有關問題的說明》http:// www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml)。“三支一扶”高校畢業生需在2017年5月8日-5月12日，持《湖北省高校畢業生“三支一扶”服務證書》(附件3)、本人二代身份證原件及復印件，以及服務地的“三支一扶”辦開具的可加分的證明等材料到丹江口市人力資源和社會局事業單位人事管理科(聯系電話0719-5235629)現場審核登記。

(二)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前?！秿徫槐怼分械?ldquo;優先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，具有“優先”條件的考生排名靠前。

七、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績依次遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1、考察工作由市人力資源和社會局會同用人單位主管部門負責。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生的報考資格進行復審?？疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及聘用

根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在發布面試公告的網站進行公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由用人單位主管部門按程序辦理聘用手續。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

九、其他

本公告由丹江口市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：丹江口市事業單位2017年公開招聘工作人員公告

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1.2017年丹江口市事業單位招聘工作人員崗位表

2.2017年湖北省直事業單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

3、“三支一扶”人員報考優惠申請表

丹江口市人力資源和社會局

2017年4月24日

（責任編輯：李明）