三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和臨床醫(yī)學專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，滿分為100分

筆試時間:2017年5月20日上午9：00-11:00。

筆試地點：見準考證。

(二)面試

1、筆試結(jié)束后，筆試成績在東明縣人民政府網(wǎng)站查詢?？h招聘領導小組根據(jù)招聘計劃，由到低分按比例依次確定參加面試的人員，最后一名筆試成績并列的，一同進入面試;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加面試，進入面試人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站上公布。面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

2、面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場公布。

3、為人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注東明縣人民政府網(wǎng)站)。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業(yè)生的順序確定考察、體檢人選。

四、考察(政審)與體檢

(一)考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進入考察人選。進入考察范圍人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站公布?？疾旃ぷ髟诳h招聘領導小組的指導下由招聘單位主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣招聘辦公室備案。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

對因放棄考察或考察不合格等情況造成的應聘人員空缺和因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的應聘人員空缺，均不再進行遞補。

五、聘用、待遇

根據(jù)考試總成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議后，由縣衛(wèi)生和計劃生育局提出聘用意見，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報縣人社部門審核、備案。符合聘用條件的，招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。通過本次招聘聘用的畢業(yè)生在聘用單位最低服務年限不低于3年。

六、領導與監(jiān)督

為加強招聘工作領導，成立由縣政府領導任組長、相關部門主要領導任成員的招聘工作領導小組，具體負責整個招聘工作。為招聘工作的公正性，縣招聘領導小組辦公室將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢、監(jiān)察部門將對整個招聘過程全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中違反紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實，要嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規(guī)定追究相關領導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經(jīng)查實后取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

（責任編輯：李明）