七、資格復審和體能測評

　　面試前，由區(qū)公務員主管部門組織招錄機關在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現場資格復審;對報考公安系統(tǒng)人民警察職位的體能測評對象進行體能測評。

　　全日制普通高校2014年應屆本科及以上畢業(yè)生，資格復審須提供的證件材料為：核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、本人身份證、學生證等相關證件(證明)原件及復印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

　　社會人員資格復審須提供的證件材料為：本人身份證、戶口簿或經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件(碩士及以上學位研究生除外)、畢業(yè)證書、學位證書等相關證件(證明)原件及復印件。

　　除上述要求外，下列人員還應提供以下證明原件及復印件：

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　大學生“村官”應提供服務地縣(市)區(qū)組織部門出具的服務滿2年、考核稱職及以上以及是否在服務崗位的證明。

　　報考檢察官預備人選職位的，須提供A類或B類法律職業(yè)資格證書;參加2013年國家司法考試人員，須提供設區(qū)的市級司法行政主管部門出具的2013年度國家司法考試成績通知單。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。體能測評和面試對象未按規(guī)定時間、地點參加體能測評和資格復審的，視作放棄面試。

　　八、面試

　　面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試辦法另行公布。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

　　面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。參加面試人員總成績由區(qū)公務員主管部門在海曙區(qū)人力資源和社會 網上公布。

　　九、確定體檢、考察對象

　　全區(qū)各招考職位，均在面試合格人員中根據總成績從到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

　　十、體檢

　　區(qū)級招錄機關的體檢工作由區(qū)公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢辦法另行公布。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等政策執(zhí)行。

　　報考公安系統(tǒng)人民警察職位的，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結果由區(qū)公務員主管部門在海曙區(qū)人力資源和社會 網上公布。

　　十一、考察

　　考察工作由區(qū)公務員主管部門組織招錄機關實施。考察辦法另行公布。

　　考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。其中，對報考公安系統(tǒng)人民警察職位的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行。

　　考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據。考察結論為不宜錄用為公務員的淘汰。

　　十二、公示、錄用

　　考察結束后，由區(qū)公務員主管部門將各招錄機關確定的擬錄用人員名單，在海曙區(qū)人力資源和社會 網上公示7天。其中，面向在崗大學生“村官”考錄的職位，由區(qū)公務員主管部門負責在擬錄用人員所在區(qū)、街道、社區(qū)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)并由招錄機關發(fā)放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(研究生同時憑學位證書)辦理錄用手續(xù)，不能在 2014年9月30日前向招錄機關提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，不予錄用。

　　被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

　　十三、遞補規(guī)定

　　(一)報考公安系統(tǒng)人民警察職位的體能測評對象，在實施體能測評2天前，書面提出不參加體能測評的;報考其他職位的面試對象，在實施資格復審2天前，書面提出不參加資格復審的，均在該職位筆試合格分數線以上人員中，按筆試總成績從到低分予以遞補。遞補人員應按規(guī)定的時間、地點參加體能測評或資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加體能測評或資格復審的，視作放棄。

　　(二)體能測評對象和面試對象，在實施體能測評或資格復審前2天后提出不參加體能測評、資格復審和面試，或不按規(guī)定時間、地點參加體能測評、資格復審和面試，或體能測評、資格復審、面試不合格的，均不再遞補。

　　(三)體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不宜錄用為公務員、在招錄機關集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分予以遞補。

　　(四)截止各招錄機關集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)之日(以請示件發(fā)文日期為準)，以后因故造成擬錄用計劃空缺的職位不再遞補。

　　(五)遞補人員名單由區(qū)公務員主管部門在海曙區(qū)人力資源和社會 網上公布。

（責任編輯：李明）