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    2017四川成都彭州市衛計系統事業單位招聘公告【招30人】

      (四)報名要求

      1. 每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱,應與資格條件要求相符,不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整,任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

      2. 應聘人員網上打印準考證時所留聯系方式應準確無誤,在公開考試招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后,應主動告知彭州市衛計局。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

      五、開考比例

      筆試開考比例:同一招聘崗位招聘人數與報名人數之比不低于1∶3;確屬我市特殊崗位或緊缺專業,經招聘主管機關同意后可放寬至1∶2。達不到上述比例的,相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2017年6月12日前通過彭州市人力資源和社會局網站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn/)公告。招聘崗位被取消但已繳費的報名人員,可于2017年6月21日前的工作日內憑本人《居民身份證》到成都市退回本人筆試考務費,逾期不再受理。

      面試開考比例:同一招聘崗位招聘人數與進入面試人數的比例不低于1:3,確屬特殊崗位或緊缺專業,經招聘主管機關同意后可放寬至1:2,仍達不到上述比例的,相應調減相應崗位招聘人數。無法調減的,按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)第二十六條規定辦理。

      六、考試時間、地點及成績公布

      考試招聘按筆試和面試程序進行。應聘人員筆試成績(含加分)占60%,面試成績占40%,滿分100分計算??荚嚳偝煽?(筆試折合成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

      (一)筆試

      筆試時間:2017年6月24日(周六)。

      筆試地點:見《準考證》。

      01001—01005崗位,筆試科目:《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;筆試折合成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%。

      02001—02017崗位,筆試科目:《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》;筆試折合成績=《職業能力傾向測驗》×30%+《醫學基礎知識》×70%。

      經組織選派服務期滿(服務期限認定截止時間為2017年7月31日)的大學生志愿者、大學生退役士兵,按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者,須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份;符合招聘條件的退役大學生士兵,須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。待繳納了筆試考務費后,在2017年6月13日前的工作日內交彭州市人才服務中心(地址:彭州市回龍西路18號803辦公室),經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責任自負。

      筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件)。

      筆試成績請考生于2017年7月4日前登錄彭州市人力資源和社會局(http://pzrs.pengzhou.gov.cn/)網站查詢。根據《四川省人事考試查分規則》規定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請。

      (二)面試及原件核對校驗

      進入原件核對校驗的人員名單依據招聘崗位及招聘人數,按照面試比例以及筆試成績從到低分依次確定,與筆試成績一起公布。原件校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加,并交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書(醫師資格證書、醫師執業證書、全科醫師崗位培訓合格證書等)及其他證明材料(原件及復印件)。如系在職者,須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明;如系應屆畢業生,須提供畢業生就業推薦表或出具報考證明。

      原件校驗合格后領取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者,視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的,不能進入面試,由此產生的空額按照筆試成績從到低分依次等額遞補,遞補一次。

      面試的時間、地點詳見《面試通知書》。

      七、體檢

      主考機關依據招聘崗位、招聘人數,按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單(如總成績相同,按筆試成績排序;如筆試成績再相同,按《職業能力傾向測驗》成績排序;如筆試、《職業能力傾向測驗》成績均相同,由人社部門確定其他考核辦法擇優錄用),并在彭州市人力資源和社會局網站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)進行公布。

      1、應聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

      2、進入體檢人員初次體檢不合格的,可在體檢結果公布后的三日內向主考機關申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行一次,以復檢結果為準。

      3、因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補一次。遞補進入體檢人員名單在彭州市人力資源和社會局網站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)上進行公布。

      八、考察

      體檢合格者由主考機關確定進入考察人員范圍,并由招聘單位主管部門組織對其進行考察,考察工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)文件規定執行。因本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額,按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補一次。

      九、公示

      考察合格者由主考機關確定為擬聘人員,在彭州市人力資源和社會局網站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)上公示,公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補。遞補一次。

      十、聘用及待遇

      經公示無異議的擬聘人員由彭州市人力資源和社會局審核確認。審核確認后的擬聘人員應在招聘單位規定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產生的空額,不再遞補。

      新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。

      本次招聘的事業單位工作人員實行最低服務年限制度,須在彭州市服務滿三年以上。

      十一、紀律和監督

      招聘單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

      為此項公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,整個過程接受彭州市紀委(監察局)的全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。監督舉報電話:彭州市紀委(監察局)028—83874242

      本公告的解釋權屬彭州市人力資源和社會局。

      十二、其它

      (一)如考生在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的,請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。

      (二)符合中共彭州市委、彭州市人民政府關于印發《彭州市機關事業單位引進高層次人才實施辦法》的通知(彭委發〔2017〕4號)文件規定的公開招聘人員,按規定享受引進人才的激勵政策。詳情請登陸彭州市人力資源和社會局網站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)。

      (三)本次考試未指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      報名政策咨詢電話:

      彭州市衛計局人事科028-69038099

      彭州市人才服務中心028-83886260

      網上報名技術支持電話:028-86150916

      報名網站:成都人事考試網(http://www.cdpta.gov.cn)

      查詢網站:彭州市人力資源和社會局網站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)

      原標題:2017年彭州市衛計系統公開考試招聘30名事業單位工作人員的公告

      點擊下載>>>

      2017年彭州市衛計系統考試招聘30名事業單位工作人員崗位表.xlsx

      彭州市人力資源和社會局

      彭州市衛生和計劃生育局

      2017年5月25日

    (責任編輯:李明)

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