⑥如系2017屆應屆畢業(yè)生且尚未取得學歷、學位證書的，請?zhí)峁┥w章的《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學信網(wǎng)上注冊后打印帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》(樣張如附件4所示);

⑦有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單或個人賬戶查詢記錄單(可憑本人身份證至社區(qū)事務受理服務中心拉取);

⑧招聘崗位要求中共黨員的，請?zhí)峁┙M織關(guān)系所在黨組織蓋章的證明材料;

⑨近期一寸免冠照片1張。

以上所提交的材料必須真實有效，否則后果自負。

4、職位限報：求職者應當根據(jù)自身情況和崗位要求，填報1個招聘崗位，具體內(nèi)容以所填《永豐街道應聘人員報名表》為準。

5、誠信承諾：報考人員應對填報的個人信息材料和本人照片負責，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測驗》，采取閉卷考試方式，滿分為100分。筆試成績一般于筆試結(jié)束后七天內(nèi)公示在永豐街道辦事處官網(wǎng)“公告欄”內(nèi)。筆試時間和地點以準考證為準(現(xiàn)場報名審核通過后，將于一周內(nèi)發(fā)放準考證)。

2、面試

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不超過1:3的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。如報考人數(shù)較多或不足1:3比例的，視具體情況予以調(diào)整面試比例，或重新發(fā)布招聘公告。

面試主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試會測試應試者的擬任崗位匹配性、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。

入圍面試的人員須按照通知要求在指定時間和地點參加面試，未進入面試的考生不再另行通知。

3、綜合成績

綜合成績由筆試和面試4:6的比例進行加總，滿分100分，由到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

4、政審、體檢

根據(jù)綜合成績高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:1比例確定政審和體檢人選。政審主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)等，體檢在指定醫(yī)院進行。政審、體檢不合格，可按綜合成績高低順序依次遞補人選。

五、錄用及相關(guān)待遇

根據(jù)擬聘用職位的要求，按照考試結(jié)果擬定聘用人選，報永豐街道黨工委、辦事處審批。錄用后簽訂勞動合同(試用期一般為2個月)，工資待遇統(tǒng)一按照永豐街道同類人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿不符合錄用條件的直接解除勞動合同。

六、招考咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：詳見報名咨詢電話一覽表(附件3)，咨詢時間為周一至周五上午9:00-11:00、下午1:00-3:00

監(jiān)督電話：57817282 永豐街道紀工委(監(jiān)察室)

原標題：2017年永豐街道合同制人員招聘公告

點擊下載>>>1-3.zip

附件1 永豐街道2017年直屬公司、基層單位招聘簡章.doc

附件2 永豐街道應聘人員報名表.doc

附件3-報名咨詢電話一覽表.docx

松江區(qū)人民政府永豐街道辦事處

2017年7月13日

（責任編輯：李明）