2017內蒙古昆區(qū)招聘合同制中小學教師公告【招230人】
四、考試辦法
考試分為筆試和試講
(一)筆試：筆試采取閉卷形式。考試科目為教育學、教育心理學及教育教學案例分析及公共基礎知識等，滿分為100分。筆試成績由高到低以計劃招聘人數(shù)與進入試講范圍人數(shù)1:3的比例確定進入試講范圍考生。蒙漢雙語考生筆試須漢語答題。
筆試時間及地點見準考證。
(二)試講：試講分學科進行。實行封閉式定時備課，依據(jù)學科隨機確定試講內容，主要考察考生適應崗位要求的相應能力。蒙漢雙語考生須蒙語試講。
試講時間、地點及要求請考生關注昆都侖區(qū)政府網(wǎng)筆試成績公告。
(三)加分因素
1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績中加2.5分。
2.博士研究生以上學歷的考生在筆試成績中加5分。全日制碩士研究生學歷的考生在筆試成績中加2分。
3.截止本學年末，昆區(qū)校聘教師(2010年11月前聘任，現(xiàn)在崗)和2014年及2015年招聘到昆區(qū)公辦幼兒園的現(xiàn)在崗教師每聘滿一年在筆試成績中加1分。
以上加分可以累計，符合以上加分因素的考生報名時需提供本人戶口簿、身份證及有關證書等材料，經審核確認符合要求后，具有加分資格。
筆試和試講成績在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)公示3天。
(四)總成績計算
按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%，加權計算總成績。按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，一并進入考核、體檢范圍。
(五)考核與體檢
1.考核工作由昆區(qū)招聘工作領導小組組織實施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進行復審。考核不合格的，取消資格，由到低分依次遞補。考核工作結束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。
2.體檢由昆區(qū)招聘工作領導小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行。考生無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。
(六)公示
對體檢合格人員，在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。
五、聘用管理及待遇
(一)對公示無異議，按規(guī)定填寫《2017年內蒙古包頭市昆區(qū)合同制人員聘用合同》一式2份，經用人單位審核后報昆區(qū)人社局備案并辦理相關手續(xù)。
(二)聘用人員實行合同制管理制度，試用期為一年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，經所在單位考核，主管部門認定不能勝任教學工作的人員予以解聘。試用期計算為聘用時間，工資待遇2400元/人/月(含個人繳納社會保險費)。
(三)聘用人員工作滿三年經考核合格，享受昆區(qū)事業(yè)單位同類人員工資待遇(涉及2014年和2015年已聘用的昆區(qū)公辦幼兒園教師，聘用時間可合并計算)。
六、其他
公開招聘期間有關招聘考試事宜，請報考人員及時登陸包頭市昆都侖區(qū)政府網(wǎng)查詢。
咨詢電話：區(qū)人社局0472-5990204
區(qū)教育局0472-5225113、5225114
原標題：2017年內蒙古包頭市昆區(qū)面向社會公開招聘合同制中小學教師簡章
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內蒙古包頭昆區(qū)面向社會公開招聘中小學教師學科和人數(shù)對照表
包頭市昆區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室
2017年8月4日
（責任編輯：李明）
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