根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦發(fā)〔2014〕7號(hào))和《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘基層教育專業(yè)人才35名。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，符合條件的可享受我縣人才引進(jìn)相關(guān)政策。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3.在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門書(shū)面同意。

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(二)具體崗位招聘條件詳見(jiàn)附件《2017年金堂縣公開(kāi)考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表》

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

6、截止2017年7月31日后在讀的全日制學(xué)生。

二、報(bào)名方式及程序

(一)報(bào)名

此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日至8月18日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00(節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心(金堂縣十里大道二段89號(hào)，5樓5-9，電話：028—84997012)。

3、注意事項(xiàng)及原件核對(duì)校驗(yàn)。

按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。考生須持有效身份證參加報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由縣人社局和縣教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行原件校驗(yàn);原件核對(duì)校驗(yàn)貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)原件校驗(yàn)合格后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。逾期未參加報(bào)名或原件校驗(yàn)不合格的，不能進(jìn)入考核程序。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：1.《2017年金堂縣公開(kāi)考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報(bào)名表》;2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;3.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)以及職位要求的相關(guān)等級(jí)證書(shū)等)原件及復(fù)印件(持外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件);4. 在編在崗人員的需現(xiàn)所在單位及主管部門出具同意報(bào)考證明，現(xiàn)仍在崗服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生志愿者需服務(wù)所在地項(xiàng)目主管部門出具同意報(bào)考證明;5.本人近期一寸正面免冠照片2張。

(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

三、考核。

(一)開(kāi)考比例。招聘崗位名額與報(bào)名人數(shù)之比一般不得低于1:3(報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1:2)，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2017年8月21日在金堂人才網(wǎng)公布。

二)考核方式。A類(高中階段)以說(shuō)課和特長(zhǎng)展示的形式;B類(初中、小學(xué)、幼兒階段)采取公共類結(jié)構(gòu)化題型的形式進(jìn)行。

(三)考核時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。

(四)考核成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績(jī)低于60分為不合格，不予聘用。如考核成績(jī)相同的，須追加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分100分，再以筆試成績(jī)高低的順序確定名次。

(五)考核結(jié)束后，考核成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單于三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公布。

（責(zé)任編輯：李明）